您当前位置：厦门人事考试网 > 国家公务员考试 > 考试资讯 > 2024国家公务员笔试成绩排名吗

2024国家公务员笔试成绩排名吗

2024-01-03 09:45:57 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：未知

厦门分校地址：厦门市思明区文屏路14号文屏大厦2楼联系电话：0592-5168870

　　国家公务员考试网同步未知考试动态信息发布：2024国家公务员笔试成绩排名吗。详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福建招考公告库】，更多资讯请关注厦门华图微信公众号（xmhuatu），获取更多招考信息和备考资料。公务员培训咨询电话：0592-5168870。请点击添加招生客服微信咨询获取更多电子材料和精美图书。

　　2024国家公务员笔试成绩排名吗？2024年国家公务员考试公告中明确指出，报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。为方便各位考生成绩查询，厦门华图教育同步官方国考录用系统，更新2024国考笔试成绩查询入口，届时各位考生可从下方进入，查询自己的笔试成绩哦。

>>>2024年国家公务员成绩查询入口<<<

　　一、国考成绩计算方法

　　8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;

　　金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;

　　公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

扫码领取国考面试备考资料

　　点击查看>>>国考历年进面分数线

　　点击预约>>>2024国考笔试成绩查询预约

　　二、国考各系统面试考情分析

国家公务员考试各系统面试考情分析
系统	面试形式
国税系统	结构化小组面试：3题，候考看题15分钟，答题2分钟，点评2/4分钟，回应2分钟。
海关系统	结构化小组面试：3题，候考看题15分钟，答题2分钟，点评2/4分钟，回应2分钟。
公安系统	结构化面试：每套4题5问共20分钟，最后1题均为视频题，视频时间约为2-3分钟，考生需要根据视频回答2个问题。
海事局	结构化面试：每套4题20分钟，21年首次出现了材料套题的形式，材料场内阅读，每篇材料2道题目，两篇材料共4题。
国家统计局调查总队	结构化面试：候考阅读材料15分钟（不包含题目），进考场后考官读题目4题，答题时间为20分钟。注意阅读材料时不提供草稿纸，但考生可以在材料上进行涂写，也可以将材料带进考场；进入考场后，考官读题考生听题作答，听一题答一题，考场提供纸笔给考生记录。
银保监会	结构化面试：6题，3题通用题+2题专业题+1题英语题，6题25分钟，有时会随机提问。
证监会	结构化面试：每套5道题。2道通用题（2020年3道），专业题3选2，面试时间20分钟或25分。
出入境边防检查总站	结构化面试：每套4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟。
气象局	结构化面试：每套4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟。
其他	结构化面试：不涉及专业知识，一般是每套5题25分钟答题

　　三、国家公务员考试面试备考技巧

　　面试现象认知答题技巧

　　咱们国家的大政方针有一个导向就是要政治、经济、文化、社会、生态五位一体，在当下的省考面试当中，也经常就纷繁复杂的社会现象予以出题。本文，仅从个人理解，谈一谈答好这类题的一些通用技巧。

　　识别题型是基础。知道是什么才是展开表达的基础。那么，到底什么样的面试题目可以称之为现象认知类题目呢?我们可以从三个关键的地方出发来锁定题型。一就是这类题目没有设定具体的人物身份，也就是考生的角色比较宽泛(角色泛化不代表没有立场，一般都需要站在政府的立场思考问题);二是具体的问法集中于“怎么看”、“谈谈理解”、“有什么启示”等，本质体现的是分析问题的能力;三是题干情境反映内容或社会现象或社会事件或政府行为，往往这些都与热点新闻息息相关。

　　搭建框架是关键。答题逻辑明晰就能抓住考官的听感。既然这类问题问的是怎么看，首先，我们就需要表明看法，可以开门见山直截了当表明态度，也可以导入背景后表态，更可以直接在本质上做功，表露心声。其次，任何的看法都需要有具体理由支撑，凭什么我们会是这个认知呢?一般基于不同的社会现象，我们分析的维度就有原因和影响两大类。如消极的社会现象往往分析原因加危害;积极的社会现象往往探讨意义;辩证的社会现象需要具体问题具体分析等。具体答题的时候，我们可以从不同的主体上进行分析，也可以从制度、投入、监管、宣传等维度上把握。再次，较为充分的分析过后，都应理论指导实践，那么对策就呼之欲出了。消极的社会现象咱们可以根据原因提对策;积极的社会现象可以完善贯彻和监督深化;辩证的社会现象那就一分为二对待。到这里，基本的框架已经搭建完毕，如有必要可以最后稍微升华一下，如展望未来一切都会更美好云云。

　　例题简析做示范。我们来看一下2019年河北的一道面试真题：空姐在航空中受到相恋四年的男士的告白，回来后就被航空公司解雇了，很多网友都说航空公司这么做不对，请问你怎么看?

　　{简析}我们可以理解航空公司的做法，理由有三：其一，航空公司的出发点是考虑到这一事件有重大的潜在风险，即对于乘客的生命安全有重大威胁，从重处罚无可厚非，也可以起到安全警示效果;其二，空姐遭受表白，自己的本质工作会受到较大干扰，失职就会有相应处理。但很多网友都说航空公司的做法有问题，也从侧面反映了当下航空公司的管理有需要完善的地方。主要体现在以下两点：一是处罚从重单一，有力度但失温度。二是宣传教育工作不到位，导致旅客和机务人员的行为存在失当。为了提高航空公司的服务效能，可以靶向施策，做到以下几点：充分调研，了解当下不同主体对于航空公司具体规章制度的意见建议;完善航空公司的规制，如对于一些失职突发行为，可以考虑对于员工实施如停飞半年、罚金、留职考察等;做好机组人员的培训，强化宣传教育，提高员工到乘客的整体素养，方便协同做好航空出行工作。

　　手机端链接：http://m.xiamen.huatu.com/2024/0103/2257800.html

（编辑：华图李老师）

上一篇：2024国家公务员笔试成绩多少进面试

下一篇：没有了

2024国家公务员笔试成绩排名吗

关键词阅读：国考笔试成绩 2024国考成绩查询

延伸阅读