2022年福建连城豸龙旅游集团有限公司招聘3人公告

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　　福建连城豸龙旅游集团有限公司是连城县属两大国有集团公司之一。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

　　2.身体健康，具有履行职责的身体条件;

　　3.无刑事犯罪记录;

　　4.具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

　　5.吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　　6.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2022年12月14日8:30起至12月28日18:00止，逾期恕不受理。

　　2.报名方式：

　　采用数字化网络报名系统(http://er.vlongyan.cn)。本系统报名采用任职资格承诺制，报考者根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功，报名成功后需按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：lyrzgszpb@163.com。龙岩人才发展集团有限公司将在面试前对拟进入面试的考生进行资格复审,并由福建连城豸龙旅游集团有限公司确认。

　　联系人：陈先生

　　联系电话：0597-3298261

　　3.报名人员应提供以下材料：

　　(1)《福建连城豸龙旅游集团有限公司公开招聘工作人员报名表》1份。(见附件)

　　(2)本人身份证、毕业证书复印件。

　　(3)学信网(https://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告。

　　(4)岗位任职资格条件要求的工作经历(验)，应聘人员须提供下列证明材料之一：

　　①与招聘要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同(合同，劳动合同中需体现从事的岗位名称;若未体现，则无法证明具备招聘要求中的相关工作经验;

　　②所在单位人事部门提供的具体工作岗位及工作年限证明(需加盖公章);

　　③其他能够充分证明工作经验的证明材料等。

　　(5)满足任职资格的其他证明材料。

　　(6)近期一寸正面免冠彩照1张。

　　注：每位报名人员只能报考一个岗位 。

　　(二)资格审查

　　报名结束后由福建连城豸龙旅游集团有限公司资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。报考人员的资格条件最终确认以资格复审为准。

　　(三)考试

　　考试由福建连城豸龙旅游集团有限公司委托龙岩人才发展集团有限公司组织实施，当岗位报名资格审查通过人数比例不足1:3时，由福建连城豸龙旅游集团有限公司研究是否开考;当岗位报名资格审查通过人数不足1:5比例或通过资格审查的总报名人数不足30人时，考试直接采取面试方式进行。

　　1.笔试

　　采用闭卷方式进行，总分100分，笔试不指定大纲和教材。笔试考专业基础知识。

　　2.面试

　　采用结构化面试方式，总分100分。按照笔试成绩从高到低排列，以各应聘岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选，最后一名如遇同分，则一起进入面试。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、专业水平及业务能力、综合分析能力、语言表达能力及履职所必备的基本知识和能力。考生面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一招聘程序。

　　3.考试成绩

　　(1)如进行笔试时，考试成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%);

　　(2)如未进行笔试时，考试成绩=面试成绩。

　　在福建连城豸龙旅游集团有限公司及全资子公司见习岗位满1年且考核为优秀者，享受笔试成绩加2分;若达不到笔试开考条件，则面试成绩加1分。

　　4.考试时间和地点

　　本次笔试、面试的时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。根据重点场所“三码联查”原则，考试时考生健康码需为绿码、行程码需7天内未到访过高风险地区所在的城市或重点区域，且需持48小时核酸检测阴性证明，不符合规定的，不得参加考试。

　　(四)考察

　　按照招聘岗位考试成绩从高到低1:1的比例确定考察对象。主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和不足、个人主要特点及其家庭、生活、社会关系等。

　　(五)体检

　　1.体检人选的确定：按招聘岗位考试成绩从高到低1:1的比例确定参加体检人选。遇考试成绩相同的，按下列优先顺序进行确定：(1)满足招聘要求中优先条件;(2)中共党员;(3)连城驻军随军家属;(4)学历较高者。

　　2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。

　　3.体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用

　　(一)经复审后确定的拟聘用人员，在连城县人民政府网、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后进行聘用。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，福建连城豸龙旅游集团有限公司有权不予聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按考试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)聘用人员按有关规定统一与福建连城豸龙旅游集团有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　五、工资待遇

　　薪酬待遇按照福建连城豸龙旅游集团有限公司《薪酬管理制度》执行，享受工会会员待遇。

　　六、员工管理

　　(一)本次聘用人员试用期二个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消录用。

　　(二)本次聘用人员由福建连城豸龙旅游集团有限公司根据工作需要安排工作岗位，被聘用人员应当服从安排或调配，否则视为主动放弃。

　　(三)违约责任。聘用人员服务期为两年(含)以上，聘用人员试用期转正后服务期未满辞职或解除合同应承担违约赔偿金3000元。

　　(四)成绩保留两年，后续如遇岗位空缺，福建连城豸龙旅游集团有限公司可根据工作需要研究决定是否从总成绩名次排列顺序依次确定递补人选并进行体检及考核。

　　七、其它事项

　　(一)应聘人员应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。

　　(三)招聘全过程接受连城县冠豸山风景区管委会、县国资办、县纪委监委驻县财政局纪检监察组及社会各界的监督。

　　(四)如遇政策性调整等情况，请及时向福建连城豸龙旅游集团有限公司咨询。

　　(五)本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司和福建连城豸龙旅游集团有限公司负责解释，必要时另行补充通知。

　　附件：福建连城豸龙旅游集团有限公司公开招聘工作人员报名表

　　福建连城豸龙旅游集团有限公司

　　龙岩人才发展集团有限公司

　　2022年12月13日

 

　　文章来源：http://www.lyrcjt.com/news/?154_5113.html

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（编辑：贰月贰拾柒）