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2022年福建泉州惠安县补充招聘（第二批）公告

2022-11-14 11:48:53 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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　　2022年惠安县编外合同人员考试工作经笔试、面试、体检和考核，有部分职位出现空缺以及新增部分岗位需求，需面向社会公开补充招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、补充招聘的原则、条件和要求

　　(一)报考岗位需要笔试的，笔试科目为《综合基础知识》、《医学基础知识》和《护理专业知识》的仅参加2022年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试但未被聘用的考生方可报考;

　　(二)参加补充招聘的报考人员只能申请一个职位;

　　(三)参加补充招聘的报考人员应当符合拟补充招聘职位规定的资格条件和要求;

　　(四)参加补充招聘的报考人员笔试成绩应当在合格线上《综合基础知识》笔试合格线为55分，《医学基础知识》笔试成绩合格线为40分，《护理专业知识》笔试成绩合格线为45分;

　　(五)已确定为拟聘用的报考人员和放弃面试、体检、拟聘用环节的报考人员不再具有参加补充招聘的资格;

　　(六)报考要求具备相关工作经验岗位的报考人员，须提供相应的有效证明材料。报考人员全日制普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历(经验)。报考人员工作经历(经验)的计算截止时间为2022年11月，按足年足月计算。报考人员应提供至少两项有效证明材料。有效证明材料：①单位签订的劳动(聘用)合同;②当地人社部门盖章的社保证明(需有详细缴费明细);③用人单位出具的相关专业工作证明。

　　(七)以下两类人员视为符合泉州户籍条件要求：(1)2022年11月14日前常住户口在泉州的报考人员;(2)2022年11月14日前取得《福建省居住证》，且居住证居住地住址在福建省泉州市内的流动人口(居住证须在有效期内)，视同具备居住地户籍条件。户籍要求为“惠安县”的，按以上原则类推。

　　二、补充招聘程序及资格审查

　　(一)报考人员从即日起，可以登录惠安人才网(http://www.huianrencaiwang.com)查看补充招聘职位、补充招聘人数、资格条件等，具体详见附件1(2022年惠安县编外合同人员补充招聘(第二批)岗位信息表)。

　　(二)报名办法

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　1.网上提交个人信息(2022年11月14日9:00至11月21日17：30)。报考人员须在规定时间内登录惠安人才网(http://www.huianrencaiwang.com)的“考试报名”栏目查询岗位，提交个人信息、一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照及相关证件材料扫描件(照片或扫描均可，文字图片要求清晰可辨)：①本人身份证、户口簿;②学历证书、学位证书;③考试诚信承诺书(见附件2，考生本人签字并加摁手印后以扫描或拍照形式上传);④2022年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试笔试成绩查询截图;⑤工作经历证明(岗位要求中需要工作经验的人员须上传，证明材料要求详见本公告第一条第六项);⑥职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书(岗位要求中需要相关证书的人员须上传)。报名系统将于2022年11月21日17：30关闭。报考人员报名材料修改时间截止至2022年11月22日17:00，届时报名系统将无法提交且修改报名材料。

　　2.资格初审(2022年11月14日9:00至11月23日17：00)。报考人员报名并成功后，由招考单位进行资格初审。报考人员应在报名成功后及时登录报名系统查询本人资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内拨打咨询电话进行申诉，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。

　　3.报考人员所填写的报名信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　4.报名注意事项

　　(1)报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，按取消考试资格或聘用资格等处理。

　　(2)报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

　　(三)招聘办法

　　本次考试采取笔试、笔试和面试相结合等方式进行，各岗位的具体考试方式详见《岗位信息表》说明。拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划，情况特殊的，由用工单位研究同意后方可开考。

　　1.笔试。根据招聘计划数，按照报考人员笔试成绩从高分到低分择优聘用(不再进行笔试)。笔试科目为《综合基础知识》直接采纳2022年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试的《综合基础知识》笔试原始成绩,笔试科目为《医学基础知识》直接采纳2022年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试的《医学基础知识》笔试原始成绩，笔试科目为《护理专业知识》直接采纳2022年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试的《护理专业知识》笔试原始成绩。

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　　2.面试(含专业技能测试)。具体要求将另行通知。各岗位是否需要面试详见《岗位信息表》有关说明。有关事项如下：

　　(1)报考笔试和面试相结合的岗位，在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。

　　(2)面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　3.综合成绩计算。报考只笔试岗位的报考人员，其笔试成绩即为其综合成绩;报考笔试与面试相结合岗位的报考人员，按《岗位信息表》中注明的“笔试面试成绩折算比例”计算其综合成绩。

　　(四)资格复核

　　1.体检前，惠安县人力资源服务有限公司将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核，如有影响招聘程序，即刻取消入职资格。

　　2.进入体检人员在资格审核时放弃或资格不符的，按该岗位合格线上成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在体检资格复核期限内完成。

　　3.资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核时间、地点等具体事项另行通知。复核请携带以下材料：

　　(1)个人身份证、户口本(原件、复印件);

　　(2)个人学历、学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书(原件、复印件);

　　(3)惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件3);

　　(4)个人信用报告(行政服务中心查询);

　　(5)2022年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试笔试成绩查询截图;

　　(6)工作经历证明材料(岗位要求中需要工作经验的人员须提交，证明材料要求详见本公告第一条第六项)。

　　(五)体检

　　1.根据岗位招聘计划数与体检人数1：1比例，在考试合格者中，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者综合成绩相同，报考只笔试岗位的，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选;报考笔试和面试相结合岗位的，以笔试成绩高者优先确定为体检人选，若综合成绩相同且笔试成绩相同者，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　2、体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理，体检时间另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

　　三、其他事项

　　(一)为严肃本次公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我县公开招聘考试诚信档案。

　　具有以下行为的，记入诚信档案2年：(1)通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的;(2)进入拟聘用公示等环节后弃权的。

　　被核准聘用为工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案2年。

　　(二)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)报考人员在资格复核、面试(含专业技能测试)、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(四)本次公开招聘成绩将保留6个月，后续出现岗位空缺的，由用工单位决定是否在符合该岗位条件的其他报考人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(五)本次公开招聘一经聘用的人员，不再具有原2022年惠安县公开招聘编外合同人员考试递补资格。

　　(六)本次公开招聘的相关信息将通过惠安人才网发布，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过下方电话进行咨询：

　　0595-87392792 (惠安县人力资源服务有限公司)

　　(七)本通告未尽事宜由各用工单位和惠安县人力资源服务有限公司共同负责解释。