2022年度第二批泉州城建集团招聘简章

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　　因工作需要，泉州城建集团有限公司拟公开招聘一批工作人员，现公告如下：

　　一、集团公司及相关权属企业简介

　　1.泉州城建集团有限公司(以下简称“泉州城建集团”)是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额达1500亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。集团现有权属二级企业10家，通过承担城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区(古城外)的改造任务，与海丝名城共成长、同发展。成立五年多来，泉州城建集团已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、城市运营、供应链业务、产业投资、工程全过程咨询等多个业务板块，努力打造国内一流的城市建设运营服务综合提供商。

　　2.泉州城建工程管理咨询有限公司(以下简称“工程管理公司”)是泉州城建集团权属企业，注册资金5亿元。负责江南组团开发建设。公司按照“产业先行、策划引领、规划抓手”的发展思路，坚持“让城市发展更有温度、让市民生活更有质感”的建设理念，全力推动江南组团开发建设，不断提升组团整体价值，提高城市品质，完善泉州“南大门”形象。目前，公司正按照市委市政府“强产业、兴城市”双轮驱动的决策部署，有序推进乌石山滞洪区、乌石山公园、金鲤大桥、金鲤大道等10个项目的建设，策划金鲤周边片区、乌石-展览城片区城市更新，助力江南组团飞跃提升。

　　3.泉州市城建置业有限责任公司(以下简称“城建置业公司”)是泉州城建集团权属企业，注册资金10亿元，主营业务形成以房地产开发为核心，物业管理及地产上下游产业链业务拓展并行的“一核两翼”格局，并制定了与片区企业、县区国企联动开发等“四轮驱动”战略实施路径。公司内设7个职能部室，以地产项目为核心设项目管理部，下设业务拓展事业部、城乡物业公司、弘毅置业公司及弘晟置业公司等。已开发的“水墨系”地产项目取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”， 如“城建·水墨兰庭、水墨芳林、水墨华庭、水墨芳华”等，致力于打造“泉州城建地产”品牌。

　　4.泉州市中泉建筑工程有限公司(以下简称“中泉建筑公司”)是泉州城建集团权属企业，注册资金1.01亿元，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质以及五项专业承包资质(含防水防腐保温工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、古建筑工程专业承包贰级、地基基础工程专业承包贰级)，依托集团项目资源和资金成本优势，通过“政府业务+市场业务”，做大做强施工核心业务，打造城建施工品牌，助力海丝新城建设与发展。公司承接泉州市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、西华洋滞洪片区改造项目南安段拆除工程、水墨芳华小区、乐居春华小区、海韵里商场、丰-2022-18号地块、丰-2022-19号地块等项目。2022年公司承建施工的“石狮市大仑中心小学扩建工程(一期)”荣膺2021年度泉州市建设工程“刺桐杯”奖(市优质工程)。

　　二、招聘岗位

　　(一)招聘岗位、人数、职责、任职要求

　　泉州城建集团权属企业本次计划公开招聘工作人员42名。招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》设置。具体招聘岗位详见下表：

　　备注：1.以上所有岗位要求持有相关职称的，具有高级职称人员免笔试;

　　2.全日制研究生及以上学历的免笔试，且工作年限要求可适当放宽两年。

　　(二)特别说明

　　1.对于行政(事业)身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。

　　2.应届毕业生是指2023届全日制普通高等院校毕业生、2022届离校未就业全日制普通高等院校毕业生和退役大学生士兵(不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)。报考“应届毕业生”岗位的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》(详见附件2)。

　　3.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

　　4.如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》内的，由集团根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。

　　5.涉及工作年限计算的，以2022年10月1日为基准日计算。

　　(三)有下列情况之一的，不得参加应聘

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

　　3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

　　5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

　　6.其他不宜报名的。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发，享有国家法定福利待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)考试招聘程序

　　1.公开报名。报名时间为9月23日起至10月9日17:30。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，报名时间截止后不得再改

　　报其他岗位。报考人员须在规定时间内登陆泉州市国资委网站http://gzw.quanzhou.gov.cn/或集团官网http://qzcjjtyxgs.com/，下载并填写报名登记表(详见附件3)，同时准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，各项材料汇总整理成压缩文件后，以“岗位序号+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题(如“1+中泉建筑公司工程部副经理+张三”)，发送至泉州城建集团招聘专用邮箱(qzcjjtzp@163.com)。

　　(1)本人身份证(正反面)、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书(如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应公布文件或成绩单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认);

　　(2)工作经历证明(可提供单位职务聘书、劳动合同、单位证明，或当地人社部门盖章的社保缴纳证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明，如岗位要求工作年限，必须提供所要求年限的工作经历证明，无法提供则不计算年限;2022届离校未就业报考人员需提供报到证及社保缴纳情况材料);

　　(3)个人简历;

　　(4)近两年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;

　　(5)可佐证报名岗位招聘条件的其它证明材料;

　　(6)近期2寸彩色证件照片1张。

　　报考人员所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　2.资格审查。集团负责组织资格审核，资格审查结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请保持通讯畅通。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考;若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。

　　经资格审查合格且符合开考条件的，集团将在泉州城建集团微信公众号发布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查合格的考生，及时关注集团微信公众号，因未及时关注而错过打印准考证、参加考试的，后果由报考人员负责。

　　3.组织考试。

　　(1)初试：采用笔试的形式进行，笔试时间另行发布公告，请报考人员关注集团微信公众号。笔试科目及成绩占比见下表：

　　考生笔试成绩须达到50分(含)以上，视为笔试成绩合格，方可进入复试，笔试成绩均按四舍五入保留小数点后2位，并在泉州城建集团官网及微信公众号公布，应考人员可登录查询。

　　每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单;若有符合免笔试条件的人员，则直接增加复试名额，且该岗位笔试成绩不带入复试，所有进入复试人员的最终成绩以复试成绩为准(复试成绩占最终总成绩100%)。

　　(2)复试：采用半结构化面试等形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等，面试成绩按百分制计算。进入复试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加复试，未按时到现场参加复试的，视同本人放弃应聘资格。考生半结构化面试成绩须达到70分(含)以上，视为半结构化面试成绩合格，方可进入下一招聘程序。若复试人数与招聘计划数的比例未达到1:3或半结构化面试成绩高于70分的复试人数少于拟聘人数，则由集团决定是否相应减少该岗位招聘名额，若半结构化面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据笔试成绩排名先后确定;若最终总成绩、笔试成绩均并列的，则根据半结构化面试成绩排名先后确定;若最终总成绩、笔试成绩、半结构化面试成绩均并列的或该岗位存在有符合免笔试条件且半结构化面试成绩相同的人员，则加试一轮。

　　4.社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行及个人征信等情况。

　　5.确定拟聘用人选。若社会调查结果符合任职要求，则按最终总成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。

　　6.入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。

　　7.公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　8.办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。

　　在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

　　(二)考核面试招聘程序

　　1.公开报名。同“(一)考试招聘程序”第1点。此外，考核面试岗位如在规定期限内未开考或未招满，则转为常态化公开招聘，报名时间延长至招满为止。

　　2.资格审查。同“(一)考试招聘程序”第2点。

　　3.组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。

　　考核面试分两轮进行，主要采用但不限于笔试、半结构化面试、应聘演讲、岗位胜任力测评等形式进行。首轮考核面试成绩按照拟招用人数与复试人员1:5的比例、按首轮考核面试成绩从高至低确定进入复试人员名单，若未达1:5比例则全部进入复试人员名单。每轮考核面试成绩均按百分制计算，考生考核面试成绩须达到70分(含)以上，视为面试成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮考核面试所有人员成绩均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。

　　两轮考核面试成绩各占最终总成绩的50%，集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。若最终总成绩出现相同情况，则根据复试成绩排名先后确定;若最终总成绩和复试成绩均并列的，则根据首轮成绩排名先后确定;若最终总成绩、复试成绩和首轮成绩均并列的，则加试一轮。

　　4.社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“(一)考试招聘程序”对应程序。

　　五、其他事项

　　(一)正常上班时间：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，接受来电咨询：

　　1.泉州城建集团联系电话：0595-22289803，联系人：陈女士;

　　2.工程管理公司联系电话：0595-22680010，联系人：何女士;

　　3.城建置业公司联系电话：0595-29881882，联系人：汤女士;

　　4.中泉建筑公司联系电话：0595-22000533，联系人：王女士。

　　来访地址：泉州市鲤城区九一路158号泉州城建大厦605室。

　　(二)本次公开招聘预计于2022年10月23日组织笔试，具体时间以正式通知为准。根据防疫要求，报考人员应于考前10天内(10月13日以后，含13日当天)无境外、中高风险地区及所在县(市、区)旅居史。

　　(三)所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月;若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

　　(四)应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

　　(六)公开招聘未尽事宜，解释权归泉州城建集团有限公司所有。

　　附件1：泉州城建集团2022年第二批公开招聘岗位.docx

　　附件2：离校未就业的高校毕业生报考承诺书.docx

　　附件3：泉州城建集团有限公司公开招聘报名登记表.docx

　　文章来源：http://qzcjjtyxgs.com/news/2647.html

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（编辑：小彬）