2022年度三明三元区城发集团公司公开招聘工作人员公告

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　　三元区城发集团公司自整合以来业务涉及资产、工程、物业、物贸、市场、夜市、建渣等领域，且现业务还在不断拓展，在业务开展中涉及司法事项不断增多;现根据区里工作部署，计划9月份还将成立文化广告公司;集团公司整合后人员由原来的80人减少至68人，上半年工程公司班组又入库58家，增加专业技术人员近260人，集团公司人力资源办仅1人负责所有人员证照、薪资等维管调配工作。为满足本公司发展需要，经区领导批示同意，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员3名，详见《2022年三元区城发集团公司公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　二、报名条件及要求

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.年满18周岁以上45周岁以下(1976年9月至2004年9月期间出生),具体以招聘岗位要求的年龄为准;

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的人员，涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在近3年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。此外，报名者不得报名聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　(二)具体要求

　　1.岗位要求的“普通高校学历”，是指竞聘人员按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历;

　　2.报名要求具备一定年限工作经验的竞聘人员，在资格复审时须提供相应的证明材料(竞聘人员与用人单位签订的劳动合同或证明)，竞聘人员在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历;

　　3.报名人员的学历(学位)、取得的技术资格证书相关条件要求的计算，截止时间为2022年9月22日，年限按足年足月累计;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　三、报名时间、方法及注意事项

　　(一)报名时间

　　2022年9月22日至2022年9月30日8：00-17：30(正常上班时间)，面试时间另行通知。

　　(二)报名方法

　　本人携带填写完整的报名表(附件2)及学历、学位、专业技术等相关材料原件及复印件，在规定的时间内到三元区城市建设投资发展集团有限公司人力资源办(三元区绿都大厦10楼1001室)报名，联系人：殷女士，联系电话：0598-8911732。

　　(三)报名注意事项

　　1.报名表可通过三元区政府门户网站的公告栏及相关公布的网站下载或到三元区城市建设投资发展集团有限公司人力资源办领取;

　　2.竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真，不符合招聘条件和岗位要求的，一经核实，即取消其聘用资格;

　　3.竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘流程的，后果由竞聘人员自负。

　　四、招聘流程及办法

　　(一)资格审查

　　1.区城发集团公司人力资源办对报名人员进行初审，招聘领导小组对初审合格人员进行复审，最后对符合复审资格人员进行背景及资历调查，主要审查竞聘人员是否符合规定的报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，可采取查阅档案、验证学历(学位)资格等方式进行审查，并向公司招聘领导小组提交拟符合招聘条件的人员名单，公司招聘领导小组复核确定面试人员名单;

　　2.符合面试条件的竞聘人员以及面试时间、地点将由区城发集团公司人力资源办电话通知，如无特殊情况不再另行通知。在面试规定的时间未到面试地点的竞聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.加分说明：满足招聘岗位加分条件和资格复审合格者，加分值计入面试成绩，具体加分条件详见附件1。

　　(二)面试

　　招聘领导小组组织相关人员对符合条件的面试人员进行面试，面试采用问答形式，成绩实行百分制，主要测试竞聘人员的语言表达能力(10%)、专业技术能力(60%)、综合应变能力及岗位适应能力(30%)等方面与应聘职位的适应程度，当符合条件的面试人员只有1人时，正常组织面试，面试成绩在70分及以上方可进入体检程序。

　　(三)疫情防控要求

　　根据疫情防控工作有关要求，考生参加面试时应下载打印《三元区城发集团公司2022年度公开招聘工作人员岗位疫情防控承诺书》(附件3，以下简称《承诺书》)，如实填写、承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。考生参加面试时须佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，考试当天须携带《承诺书》及本人手机以便现场核查动态“八闽健康码”。“八闽健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中央人民政府网站查询疫情风险等级，网址： http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html)、考试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供考试前3天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　因新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，三明市应对新冠肺炎疫情工作指挥部对疫情防控另有要求的，以三明市应对新冠肺炎疫情工作指挥部要求为准。面试时间、地点及其他事项另行通知。

　　(四)体检

　　1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定;

　　2.体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行(部分行业对岗位体检标准由明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行)。体检费用由体检者本人自理，经正式录用，体检费用可凭体检单据给予报销，体检缺席者，取消聘用资格;

　　3.体检者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用;

　　4.体检的组织：体检由区城发集团公司统一组织，体检医院为区级及以上综合性体检单位，具体事宜另行通知。

　　(五)考察

　　1.体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格竞聘人员的考察，竞聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料，未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格;

　　2.考察主要核实竞聘人员是否符合规定的岗位条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核竞聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，形成考核书面材料，并根据考核结果决定是否予以聘用。

　　(六)公示和聘用

　　区城发集团公司严格按照招聘岗位条件要求、招聘程序和考核结果等流程确定拟聘人选，经体检和考察结果合格的拟聘人员，经招聘领导小组研究同意后，在三元区政府门户网站及公司公示栏进行公示。同时，公布监督电话，接受社会监督，公示期为3天，公示期满且无异议予以聘用;在公示期内有异议的，经招聘领导小组核实后，根据实际情况集体审议决定是否聘用。

　　(七)聘用手续及待遇

　　拟聘人选经公示不影响聘用的，按相关规定程序办理有关聘用手续。

　　1.聘用：每个岗位聘期为一年，其中试用期一个月，试用期薪酬待遇按照《三元区城发集团公司职工薪酬管理制度》执行，试用期满经考核确定正式聘用或取消聘用，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘;

　　2.薪资：经试用期满正式聘用的人员薪资，参照公司薪资制度计发，并按国家有关政策规定办理“五险二金”;

　　3.其它：新录用人员(含试用期)原则上在集团公司或子公司要服务满5年最少3年，其它相关规定按《三元区城发集团公司人力资源管理办法》执行。

　　五、其他事项

　　(一)聘用人员递补

　　报名者在体检、考察、公示、试用期等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报名者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由区城发集团公司综合考虑面试和实际情况，决定是否递补。

　　(二)招聘信息发布

　　三元区人民政府网站(http://www.smsy.gov.cn/)是本次发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报名者注意登录网站了解最新通知等面试信息。报名者在本次招聘过程中如有相关问题，可通过电话咨询，联系电话: 0598-8957660。

　　六、纪律和监督

　　1.招聘监督小组要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照相关规定，加强对招聘工作的指导、监督和组织实施;招聘领导小组要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行;

　　2.竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格;

　　3.竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并保持畅通。因联系方式有误而影响招聘面试、体检、考察的，后果由竞聘人员自负;

　　4.招聘应严格遵守回避制度，对同一家企业存在夫妻关系、直系血亲关系及姻亲关系等近亲属人员，应采取回避制度，不得安排在有直接利益关联的岗位;

　　5.公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:0598-8911727。

　　本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由三元区城发集团公司负责解释。

　　附件下载：

　　附件1.2022年三元区城发集团公司公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　附件2.2022年三元区城市建设投资发展集团有限公司人员招聘报名登记表.docx

　　附件3.2022年三元区城市建设投资发展集团有限公司公开招聘工作人员疫情防控承诺书.docx

　　三元区城发集团公司

　　2022年9月22日

 

　　文章来源：http://www.smsy.gov.cn/zwgk/rsxx/zkly_26830/202209/t20220922_1830856.htm

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（编辑：小熊）