2022年福建厦门市儿童医院补充招聘工作人员简章

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　　因医院业务发展需要，经厦门市卫生健康委员会同意，决定组织开展厦门市儿童医院补充编外工作人员(2022年9月)招聘工作。现将招聘简章公布如下：

　　一、招考平台

　　1. 本次考试采取网上报名的方式，请考生登录厦门市儿童医院网站( https://www.xmsetyy.cn/)注册窗口进行注册，并在招聘信息栏的报名入口报名(以下简称“报名入口”)。

　　2.本次考试的后续考务信息通知，请报考者自行登录厦门市儿童医院网站( https://www.xmsetyy.cn/)招聘信息栏查看，不再另行通知。

　　二、招聘岗位

　　具体招聘岗位信息直接登录“报名入口”查看。

　　三、招考指南

　　《厦门市儿童医院补充编外工作人员报考指南(2022年9月)》(附件1，简称《报考指南》)属于简章的组成部分，请报考者认真阅读并遵守。

　　四、时间安排

　　(一)网上报名

　　报考人员请于2022年9月2日9:00—9月9日17：00登陆“报名入口”，通过用户注册形成报名账号提交个人信息。逾期未提交信息不能参加考试。

　　(二)查询报名资格初审结果

　　2022年9月2日9:00—9月13日12:00

　　(三)申诉

　　2022年9月2日9:00—9月13日17:00

　　对资格初审结果有异议的，须在规定时间内通过“报名入口”进行申诉。

　　(四)打印应聘登记表

　　应聘登记表打印：通过网上报名资格初审合格者，请于9月14日上午9：00起自行下载并打印应聘登记表(打印登记表相关问题可咨询：陈老师，联系电话：0592-2569659)。

　　(五)笔试

　　笔试时间、地点等信息将在厦门市儿童医院招聘信息栏发布，请报考者随时关注通知。

　　特别提醒：

　　1.以上各类截止时间均为程序设定，时间一到系统将自动关闭相关功能。

　　2.笔试后续相关环节的时间安排，以“厦门市儿童医院网站”发布为准。

　　3.本次考试不收取报名费，每名报考者只能报考1个岗位，通过资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位参加考试。

　　五、考试办法

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为岗位相关知识,卷面分为100分，合格线为60分;

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　　2.符合笔试加分规定的加分对象、加分分值及所需证明材料等详见《报考指南》。

　　3.笔试成绩=笔试卷面分+加分。笔试成绩合格线为60分。

　　(二)资格复核

　　从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数3:1的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。

　　资格复核由招聘单位及其主管部门负责。资格复核时，考生应提供以下资料的原件及复印件，复印件应依序装订成册(一式2份),电子版发至xmsetyyhr@163.com 邮箱：

　　1.2022届毕业生：应聘登记表、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、《就业推荐表》或学校开具的其他可证明2022届毕业生的材料以及岗位资格条件要求的其他材料。

　　2.其他人员：应聘登记表、本人有效身份证、个人简历、学历(位)证以及岗位资格条件要求的其他材料。其中：已参加工作的报考者，需提交现工作单位出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经招聘单位同意后可延至考察前提交。

　　(三)面试

　　参加面试人员为通过资格复核人员。

　　面试采用自我介绍、专业答题、专家提问等方式，主要测试报考人员的综合素质和能力水平。自我介绍内容包括学习经历、工作经历、临床工作、专业技能、科研工作(发表论文)、个人综合素质、英语能力等。总分为100分，合格线为60分。实际参加面试人数与岗位拟聘人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分(含)，报考者面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

　　(四)综合总分

　　综合总分合格线为60分。具体计算公式为：

　　综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：

　　(1)按笔试成绩从高到低排列;

　　(2)若笔试成绩又相同，按面试成绩排列;

　　(3)若面试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，可由考生协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

　　六、体检和考察

　　从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　体检合格者列入考察对象。体检、考察由厦门市儿童医院组织实施。

　　七、拟聘用公示

　　根据岗位要求及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统网站(http://120.41.250.30/index.aspx)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位名称、拟聘人员基本信息等。

　　八、递补

　　资格复核环节，因考生放弃或被取消面试资格，由此产生进入面试人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该岗位笔试成绩合格者中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试后、办理聘用手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由主管部门会同招聘单位研究决定是否递补(每个聘用名额原则上仅可递补一次)。由招聘单位提出意见经厦门市卫生健康委员会同意后决定是否从本岗位笔试、面试成绩均合格者中按综合总分排名依次递补。

　　已进入办理人员调动(接收)或报到等就业程序的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　九、聘用手续办理

　　公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，与招聘单位协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过2个月)，否则视为放弃聘用资格。

　　十、其他事项

　　(一)资格说明

　　1.岗位条件要求持有《医师资格证书》的，包含：

　　(1)持有《医师资格证书》;

　　(2)已参加国家执业医师资格考试，成绩达到合格线及以上，尚未发放《医师资格证书》的，提供合格成绩单。

　　医学专业“四证合一”的毕业生，在符合报考岗位其他条件的前提下，其《医师资格证书》可于2022年12月31日前随符合岗位报考条件相应的学历(位)证书一并提供。

　　2.岗位资格条件要求完成住院医师规范化培训的，是指按照《住院医师规范化培训内容和标准(试行)》完成住院医师规范化培训内容并取得合格证书。

　　报考者应于报名时提供岗位资格条件要求的规范化培训合格证书或证书主管部门出具的成绩单及是否通过考试的结论书面证明。医学专业“四证合一”的毕业生，在符合报考岗位其他资格条件的前提下，其规范化培训合格证书可于2022年12月31日前随符合岗位报考条件相应的学历(位)证书一并提供。

　　3.本次招聘中涉及的“2022届毕业生”是指通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转到就读学校，并于2022年1月1日至2022年12月31日取得普通高等学校(教育)学历、学位证书的毕业生。

　　(二)报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，立即取消考试(聘用)资格或解除聘用合同并按照有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，由厦门市儿童医院纪检监察部门实施监督(监督电话：0592-2529235)，并接受社会监督。

　　(四)报考者所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

　　(六)招聘政策、招聘条件等问题可在工作时间(8:00-12:00、14:30-17:30，下同)咨询招聘单位，联系人：陈老师，联系电话：0592-2569659。网络技术问题，可在工作时间咨询网站服务工作人员，联系电话：0592-2529320。

　　(七)疫情防控相关要求详见《报考指南》。

　　考试简章相关解释、规定仅适用于本次招聘，相关规定及未尽事宜由招聘单位负责解释。

　　附件：

　　1、厦门市儿童医院补充编外工作人员报考指南（2022年9月）.doc

　　2、福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）.docx

　　3、厦门市儿童医院补充编外工作人员岗位表信息表（2022年9月）.xls

　　厦门市儿童医院

　　2022年9月2日

　　文章来源：http://120.41.250.30/newsinfo.aspx?newsID=2087&CateId=5

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（编辑：小彬）