2022年上半年南平绿发集团有限公司对外招聘公告

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　　南平绿发集团有限公司为市属国有企业，现有各级子企业(含事业单位)24家，其中：一级子公司12家、授权管理事业单位1家、二级子公司1家、参股子公司10家。集团公司主营业务为：农业和林业投资及综合开发运营、园林绿化;资产租赁业务、产权交易服务和工程项目建设等。

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　本次招聘的岗位主要在集团权属子公司，招聘员工总数15名，具体岗位、人数、职责及要求详见附件。

　　二、应聘条件

　　(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。

　　(二)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。

　　(三)身体健康。经体检，达到公务员录用体检通用标准。

　　(四)2022年应届毕业生符合岗位要求的，也可参加应聘，但最迟应于2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书。

　　三、报名方式

　　1. 本次招聘采取网络邮箱报名方式。报名邮箱：NPLFRL@163.COM，标题使用“姓名+学校(或职称)+岗位”格式，并附上以下材料：应聘登记表、学信网学历证明(带二维码)及毕业证、学位证、身份证、职称证书扫描件各1份。

　　留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区、台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳、台地区学习人员身份认定审核表》。

　　2. 报名时间：2022年6月14日至6月30日

　　3. 报考人员须于报名截止日18:00前将报名材料发送至上述报名邮箱。

　　4. 资格初审。根据应聘人员提供的简历及其他材料，按照规定的资格条件进行审查。报名结束后将以短信等方式通知初审结果。

　　5. 报名咨询方式。咨询单位：南平绿发集团有限公司组织人事部，咨询电话：0599-8877851。

　　四、招聘程序：公开报名→资格审查→组织考试(面试)→体检→公示→录用。

　　五、考试方式

　　1. 本次招聘以面试为主考察为辅方式，面试采取去掉一个最高分和一个最低分，取算术平均分作为最终得分。原则上应聘人员面试成绩不得低于70分，进入面试人数少于1:3比例时，面试成绩不得低于75分。

　　2. 南平市科技特派员创业投资有限公司副总经理岗位将根据《南平绿发集团有限公司职业经理人选聘管理暂行办法》进行选聘，面试时，对岗位职责、绩效考核、薪酬水平进行沟通，根据面试结果确定拟聘人选名单。

　　六、体检和查档

　　(一)按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予聘用。若在体检阶段出现体检不合格人员，则按面试成绩向下递补人员参加体检。

　　(二)依据考试成绩及体检情况，由我司进行人事档案查档审核，审核“三龄二历”等相关信息。若在查档阶段出现年龄、参加工作时间、学历、工作经历与应聘所填报名信息有重大出入造成不符合岗位要求取消聘用资格的，则按面试成绩递补人员参加体检、查档。

　　七、聘用

　　查档合格考生，确定为拟聘用人员，名单将在南平人才网(www.nprc.com.cn)公示7天。公示期满无异议后，拟聘用人员应在3个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明等资料至南平绿发集团有限公司组织人事部报到。

　　八、其他

　　1. 经面试符合录用条件的将接到电话通知进入体检程序。

　　2. 我单位保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、试用期间不合格、持虚假证件或其他造假行为等情况，经我司核实后予以辞退。

　　3. 符合南平市政府人才补助相关政策的应聘人员，可按规定申报相应的人才补贴补助。

　　本公告由南平绿发集团有限公司负责解释

　　1-1、南平绿发集团有限公司招聘人员岗位信息表(1).xlsx

　　1-2、南平绿发集团有限公司应聘人员登记表.doc

　　文章来源：https://www.nprc.net/article/index.php?c=show&id=65

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（编辑：小彬）