2022福建厦门市人才服务中心招聘工作人员考试简章

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　　因工作需要，厦门市人力资源和社会保障局所属事业单位厦门市人才服务中心拟面向社会公开招聘非在编工作人员，现将有关招聘事项通告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘非在编辅助岗位工作人员4名，具体招聘条件详见《厦门市人力资源和社会保障局所属事业单位厦门市人才服务中心公开招聘非在编工作人员岗位信息表(2022年5月)》(附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;

　　3.品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳,愿意履行非在编聘用人员义务;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)具体岗位条件

　　1.非在编辅助岗1(1名)

　　要求：性别女，具有本科及以上学历，学士及以上学位，中国语言文学类、工商管理类或法学类专业，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年5月至2004年5月期间出生)。

　　2.非在编辅助岗2(1名)

　　要求：性别女，具有本科及以上学历，学士及以上学位，新闻传播学类或艺术设计类专业，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年5月至2004年5月期间出生)。

　　3.非在编辅助岗3(2名)

　　要求：性别男，具有本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年5月至2004年5月期间出生)。

　　具体岗位资格条件详见附件。

　　(三)下列情形人员不得报名参加本次招聘

　　1.现役军人;

　　2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2022年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

　　3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.聘用后即构成应回避关系的人员;

　　5.法律法规规章规定不得聘用的人员。

　　三、发布招聘信息及报名有关事项

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息于2022年5月7日至5月11日在厦门市人力资源和社会保障局(http://hrss.xm.gov.cn/)和厦门人才网(http://www.xmrc.com.cn)发布。

　　(二)报名时间

　　2022年5月7日8:00至2022年5月11日17:00。

　　(三)报名方式

　　1.本次招聘采取网络方式进行报名。请考生在报名时间内登录报考平台(https://www.kscpzx.com)进行报名。报名时需按规定上传学历证书、学位证书、正面免冠一寸彩色数码证件照(jpg格式，50KB以下)。未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。

　　2.符合报考条件的人员请尽早上网报名，防止出现网络拥堵无法成功报名，错失报考机会。

　　3.查询资格初审结果：报考人员可在报考成功后，登录报考平台查询是否通过资格初审。在报名期间，资格初审不通过的可以重新提交。报考人员对资格初审结果有异议的，须在2022年5月12日12:00前通过咨询电话(0592-5079565)进行沟通。

　　4.下载打印准考证：通过资格初审的报考人员，可自行上网下载并打印准考证。届时将通过报考平台(https://www.kscpzx.com)发布通知。

　　(四)注意事项

　　1.报考人员须认真阅读本简章并对照岗位信息，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、考试或聘用资格。

　　2.本次报名无需缴纳报名费。

　　3.每名报考者只能报考1个岗位，通过资格审核通过后不得更改，并以通过资格审核的岗位参加考试。

　　四、考试办法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，合格线60分。笔试内容为综合能力测试，主要测试应聘人员的公共基础知识和公文写作能力。具体时间、地点另行通知。

　　(二)面试

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　　符合岗位资格条件的报名人员在通过笔试合格线之后，按岗位拟聘人数1：5的比例，从笔试成绩高分至低分确定面试人选，笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。所有进入面试的人员需进行资格复核，资格复核通过者，方可领取《面试通知书》，资格复核不合格者取消资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数与岗位拟聘用人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分(含)。具体时间、地点另行通知。

　　(三)综合总分

　　综合总分为100分,合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　本次招聘体检由厦门市人才服务中心会同厦门市人力资源和社会保障局组织，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不合格的不予聘用。体检人选从综合总分上合格线人员中，按高分到低分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同的，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。体检结果由厦门市人才服务中心负责通知。报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行体检的一律无效。女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与厦门市人才服务中心约定延缓体检的最长期限。

　　体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定，届时通知。

　　(二)考察

　　对体检合格的报考人员，由厦门市人力资源和社会保障局指导厦门市人才服务中心对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件进行再次审核，考察不合格的不予聘用。

　　六、学历(位)、专业目录

　　用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;用于报考的学位，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证，持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。

　　本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》作为岗位专业条件设置和审核的依据。其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考者应严格按照所持证书(认证报告)上内容只字不差、如实填写所学专业。

　　七、公示和递补

　　(一)根据岗位要求及考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，并在报考平台(https://www.kscpzx.com)公示5个工作日。

　　(二)公示结果不影响聘用的，按程序办理劳务派遣入职手续。

　　(三)在面试、体检、考察、公示但未办理劳务派遣等就业程序时，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由厦门市人才服务中心提出意见报厦门市人力资源和社会保障局决定是否递补。

　　八、疫情防控要求

　　本次招聘将按照厦门市应对新冠肺炎疫情工作指挥部最新部署，严格落实新冠肺炎疫情防控要求。参加本次招聘面试的现场环节，考生应按要求佩戴口罩、出示八闽健康码(请提前下载安装闽政通APP)和接受体温检测，保持适当距离。体温检测37.3℃及以上者，将根据实际情况按有关防疫要求处理。不配合防疫要求者或未能按时参加相关环节者，视为自动放弃本次面试资格。

　　九、其它事项

　　(一)拟聘用人员按相关规定办理劳务派遣手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。工资待遇按市直单位非在编相关岗位工资标准执行。

　　(二)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，此次招聘在厦门市人力资源和社会保障局的指导下由厦门市人才服务中心具体组织实施，同时接受厦门市人力资源和社会保障局机关纪委和上级纪检监察部门的监督。

　　(三)报考者所留的联系方式应准确无误并保持畅通，届时电话或短信通知，请考生留意接听和接收。

　　(四)本次招聘不收取任何费用。

　　本简章仅适用于本次补充非在编工作人员公开招聘工作，未尽事宜由厦门市人才服务中心会同厦门市人力资源和社会保障局解释，必要时另行补充通知。

　　· 附件：厦门市人才服务中心公开招聘非在编工作人员岗位信息表.xls

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2022年5月7日

　　文章来源：http://hrss.xm.gov.cn/xxgk/tzgg/202205/t20220507_2659718.htm

　　本文地址：http://xiamen.huatu.com/2022/0507/2001133.html

（编辑：小彬）