2022福建厦门华侨大学公开招聘实验人员启事

　　福建事业单位招聘网同步福建事业单位招聘考试网考试动态信息发布：2022福建厦门华侨大学公开招聘实验人员启事关注厦门华图微信公众号（xmhuatu），获取更多招考信息和备考资料。事业单位培训咨询电话：13110597044。添加客服小姐姐微信（xmhtxiaolai）获取更多电子材料和精美图书。

　　因工作需要，我校拟公开招聘项目制实验人员8名，现将有关事宜通告如下：

　　一、招聘基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录;

　　2.本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生取得教育部学历认证;

　　3.1987年1月1日之后出生;

　　4.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识;

　　5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

　　二、招聘岗位及要求

岗位	工作地点	人数	岗位要求	主要岗位职责
土木学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，土木工程、机电工程、工程测试技术等相关专业； 2.在试件测试或结构试验加载方面有经验者优先。	1.主要负责结构实验室大型试验系统操控、管理与维护等； 2.参与实验中心相关安全管理工作； 3.参与实验中心公共服务管理工作； 4.根据岗位实际需要，服从实验中心岗位调整。
信息学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，自动化、智能控制等相关专业； 2.具有扎实的专业知识和创新精神，有良好的语言表达能力； 3.对自动化、检测、机器人、智能等仪器设备有操作经验者优先。	负责新型实验设备的管理与操作等。
机电学院 实验员（一）	厦门	1	1.硕士研究生，机械工程、工业设计等相关专业； 2.熟悉3d打印的相关应用技术者优先； 3.具备与制造业企业沟通的能力者优先。	1.负责《模型制作方法》《材料工艺综合实验》等相关实践教学； 2.负责相关专业实验设备与实验室日常管理及维护； 3.负责相关专业教学、科研实验室规划与改造实施； 4.做好相关方向科研服务工作； 5.根据实际工作需要，完成学院安排的其他工作。
机电学院 实验员（二）	厦门	1	1.硕士研究生，机械工程、车辆工程等相关专业； 2.具有扎实的专业知识和创新精神； 3.语言基本功扎实，具备较好的教学能力。	1.负责《内燃机原理》《汽车构造实验》《汽车理论》等相关实践教学； 2.负责相关专业实验设备与实验室日常管理及维护； 3.负责相关专业教学、科研实验室规划与改造实施； 4.做好相关方向科研服务工作； 5.根据实际工作需要，完成学院安排的其他工作。
计算机学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，计算机大类（如计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等）相关专业； 2.语言基本功扎实，具备较好的教学能力。	负责学院实验室的日常管理，熟练操作实验仪器设备，承担部分实验教学或教辅工作。
化工学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，化学工程与技术、环境工程、生物工程等相关专业； 2.熟悉大型仪器的使用，受过良好的实验技能训练。	负责大型仪器的管理。
建筑学院 实验员	厦门	1	1.硕士研究生，建筑学、城乡规划、风景园林、土木、机械等相关专业； 2.具备良好的语言表达和沟通能力； 3.有工程管理或设计经验者优先。	1.负责学院实验室工程实践中心助理工作，协助对接学院校企合作事项。 2.负责学院指定实验室的仪器设备管理维护、实验教学辅助及实验室安全。 3.根据岗位变化的实际需要，服从学院调整安排。
制造工程研究院实验员	南安水头	1	1.硕士研究生或本科学历且有5年相关工作经验，机械工程相关专业； 2.熟悉机电设备管理、数控加工与编程、机器人相关技术者优先； 3.熟练操作计算机和办公软件，具有良好的沟通、协调能力和团队协作、吃苦耐劳的精神。	1.参与石材产业中心建设与管理； 2.负责实验室的安全管理工作，协助制定实验室规章制度； 3.负责实验室仪器设备操作、运行、维护等，协助完成中心科研、实验教学、培训和对外服务工作； 4.负责实验室仪器设备、耗材的采购和报销，保障实验室的高效运转； 5.实验室其它日常工作及领导交办的其他相关事务。

　　三、招聘程序

　　(一)个人申报

　　应聘者于2022年5月10日12:00前登录华侨大学人才招聘系统(http://zhaopin.hqu.edu.cn)，点击查看“华侨大学公开招聘实验人员(2022年4月)”版块，填写各项信息并上传附件材料。每人可报名两个岗位。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于5月11日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

　　(二)考核

　　学校对应聘人员进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

　　考核方式及时间、地点另行通知。

　　原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

　　经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

　　(三)聘用

　　学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。

　　四、薪酬待遇

　　本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。

　　取得博士学位者可直接签订长期聘用合同，享受校内同类人员的工资及其他福利待遇。

　　学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

　　五、有关问题说明

　　1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

　　2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

　　4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

　　5.咨询电话：0595-22693889。

　　华侨大学人才交流中心

　　2022年4月1日

　　文章来源：https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2871.htm

　　本文地址：http://xiamen.huatu.com/2022/0401/1989364.html

（编辑：小彬）