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福建医疗事业单位结构化面试:组织管理题型培训学习类题目高分技巧(

2021-07-22 09:34:07 福建医疗卫生考试网 //xiamen.huatu.com/ylws/ 文章来源:华图教育

  福建医疗卫生招聘网同步华图教育考试动态信息发布:福建医疗事业单位结构化面试:组织管理题型培训学习类题目高分技巧(。详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福建招考公告库】,更多资讯请关注厦门华图微信公众号(xmhuatu),获取更多招考信息和备考资料。公务员培训咨询电话:18059278659。添加客服小姐姐微信(fjht42773)获取更多电子材料和精美图书。

  医疗结构化面试:组织管理题型培训学习类题目高分技巧(下)

  在学习了组织管理答题基本内容以后,相信各位考生已经能够将一道组织管理题目进行初步解答。很多考生反映,组织管理题目在学完以后作答较为顺畅,并且经过学习和没经过学习在这部分答题方面有很大的不同,因此在这建议大家在学习这一部分时要勤于动脑,勤于张嘴将脑子里的规划落实到考场答题中,我们都知道结构化面试就是一个动脑和动嘴的过程,而我们的学习就是教给大家一个方法,将无话可说变为有话可说,将有话可说变为说得更好。

  一个人的思维总是局限的,而进行思维的分享与积累,每个人就能掌握多种经验思维。在这就给大家提供一些华图卓坤教学研究院多年总结的经验,以供大家参考。

  【例题2】让你组织职工的信息化培训,你怎么组织?

  考生在回答培训、学习类题目时,可以通过以下几点进行宣传类题目作答。

  (4)准备培训物资:制作培训物资清单,详细列举需要的物资,比如培训讲义、专业书籍、笔记本、笔、音响设备、电脑、常用药品以及可能用到的室外培训物资等,形成一份资金清单,报给领导审批,购买所需物资。

  (5)建立培训管理制度:制定考勤制度、请假制度、课堂纪律制度以及考核、评价及奖惩制度。

  (6)把握培训过程:①培训正式开始之前,邀请领导做动员讲话。②培训过程中,主动与培训师和参培人员进行交流,了解培训中的问题并及时予以反馈。③为提高学习效率,培训过程中加入游戏互动、头脑风暴、情景表演、短片播放、音乐播放等环节。④如果培训周期较长,可以在培训的中期设置一次中期考核,检验学员学习的效果,并及时调整培训节奏。⑤持续跟进后勤保障工作,提供茶水、水果、点心等,及时解决学员的需求。⑥启动应急预案,有效应对突发状况。

  (7)保证培训效果:①采取多种方式进行培训,包括理论讲解法、案例分析法、实践操作法、实地参观法、网络学习法等。②把握培训过程:培训正式开始之前,邀请领导做动员讲话。培训过程中,主动与培训师和参培人员进行交流,了解培训中的问题并及时予以反馈。在培训的中期设置一次中期考核,检验学员学习的效果,并及时调整培训节奏。③评估培训效果:在培训结束之后对参培人员进行量化考核,合格者颁发培训结业证书,不合格者下次重新培训。

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