2021福建事业单位面试备考：结构化面试技巧

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　　用真诚生动的“凤头”吸引考官

　　对于一道组织管理题目来说，有经验的同学都知道首先要谈一谈组织活动的意义背景，但对这一部分的内容，什么样的开头才会让你变得与众不同从而吸引考官呢?比如2013年的一道考试题是“你们学校要搞一次全校消防演习，请问你如何组织?”很多同学的开头回答大都是“消防工作重于泰山，进行消防演习对于保护每个学生的生命财产安全都很重要……”，这类回答大而化之、纯粹为了谈意义而谈意义。如果我们能够使用举例论证的方法，比如“济南大学学生宿舍失火事故”、“清华大学化学实验室爆炸火宅事故”等这些触目惊心的事例引入题目“举办消防演习”的意义，这种方式会让考官更加地眼前一亮。就和写文章一样，凤头豹尾式的叙述会另你的回答增色不少。

　　用简明干练的“猪肚”打动考官

　　在教学的过程中时常会发现，很多同学在回答组织管理题的时候经常会希望能够答得面面俱到，但“面面俱到”从某种意义上来说也是“面面不到”，繁琐冗杂，事无巨细的内容会给考官一种逻辑混乱的感觉。那么如何才能更好地简明干练呢?在现有的面试答题过程当中，一些课程会反复强调“时、地、人、物、财”五种要素。但是这五种要素并非简单罗列即可，比如有的学生在答题时一开会就选在周五下午，一组织活动就是双休日，有没有多问自己几个为什么?显然，在回答组织管理题一定要围绕“目的意义”这个核心，有选择的重点突出某一个或某几个要素。例如2016年的宿州事业单位考题“县政府准备修一条10公里徒步路线，要你负责选址工作，你怎么组织?”对于这道题来说， 目的显然是为了人民健康，因此所有的准备以及设计工作都要围绕“人”和“地”这两个要素展开，可以通过政府网站、座谈会、实地走访等了解群众意见，同时对于“徒步路线”则需要实“地”勘察，把握住这两个核心，其他的要素点到为止即可。

　　组织管理之难，不难于回答，而难于答之个性鲜明。只有有舍有得，突出重点，才能更加符合公务员组织工作精明干练的特点。希望通过这篇文章可以帮助大家在面试过程中“遭遇”组织管理题时能够得心应手!

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