2021福建厦门轨道交通集团运营分公司27个岗位招聘公告

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2021福建厦门轨道交通集团运营分公司27个岗位招聘公告

　　厦门轨道交通集团成立于2011年，是厦门市属全资大型国有企业，经营范围为城市轨道交通建设运营、地铁资源和地铁物业的综合开发。截止2020年3月，集团注册资金300亿元，员工人数约5300人。目前已运营2条地铁线路，在建3条线路，近景规划线路总长约224公里，车站112座。远期规划10条线路，线网总规模约400公里，职工人数30000人。

　　厦门轨道秉承“奋进 、阳光 、专注 、务实 ”的企业核心价值观，肩负着成为城市美好生活提供商和运营商的企业使命，努力朝着“服务一流，管理一流的现代企业集团”的长远发展愿景快步前进。

　　运营分公司企业管理部副经理(IT信息方向)

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 福建省-厦门市

　　工作职责：1、分管运营分公司信息化工作：负责信息系统规划、建设、运维、软件开发等工作，并推进实施;

　　2、分管运营分公司网络运维：网络管理、机房管理、网络安全管理、办公电子设备管理等工作，并推进实施;

　　3、人才培养和文化传承：主动承担人才培养任务，落实人才培养计划，完成人才培养目标; 发挥应有的鼓舞、凝聚、指导和传承企业文化作用;

　　4、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.计算机、软件工程等相关专业;

　　3.40周岁及以下;

　　4.中级职称及以上;

　　5.具有8年及以上大型企业信息化管理工作经验，有轨道交通行业相关经验优先;

　　6.具备较丰富的计算机应用、软件工程、信息系统管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　8.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　9.业绩特别突出或经验丰富者(需附业绩报告等证明材料)，其他条件可适当放宽。

　　运营分公司运管中心副经理

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 福建省-厦门市

　　工作职责：1、分管专业工作体系建设工作：负责调度类、票务类体系建设工作;

　　2、生产调控工作：负责编制各类运输组织方案;负责编制年度运输计划;负责编制列车运行图工作;负责监督、检查运输类工作计划的完成;

　　3、调度类、票务类制度体系建设工作：制定调度类、票务类相关制度体系建设规划;组织编制调度类、票务类制度体系建设年度计划;负责组织按计划推进运输类、票务类制度体系建设工作;

　　4、施工组织管理：负责施工管理体系建设工作;负责制定施工行车通告的编制及发布;负责施工组织类制度体系建设工作;负责施工组织模式研究及施工方案优化调整工作;

　　5、人才培养和文化传承：主动承担人才培养任务，落实人才培养计划，完成人才培养目标; 发挥应有的鼓舞、凝聚、指导和传承企业文化作用;

　　6、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.轨道交通、铁路运输技术、管理类等相关专业;

　　3.40周岁及以下;

　　4.中级职称及以上;

　　5.具有轨道交通行业行车管理8年及以上工作经验;

　　6.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　8.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　9.业绩特别突出或经验丰富者(需附业绩报告等证明材料)，其他条件可适当放宽。

　　运营分公司乘务中心副经理

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 福建省-厦门市

　　工作职责：1、分管安全技术工作：负责中心安全、质量、技术管理工作;负责安全生产体系建设与实施;负责中心安全生产事件的分析，并制定落实相应的整改措施;负责乘务应急处置管理工作;负责中心危险源识别管控、员工职业健康、消防等安全管理工作;

　　2、分管培训、制度体系建设工作：负责中心培训管理工作，组织中心年度培训计划和预算，根据年度培训目标制定和实施，制定乘务等相关制度体系建设规划，组织编制乘务类制度体系建设年度计划，落实制度文本编制及修订;

　　3、人才培养和文化传承：主动承担人才培养任务，落实人才培养计划，完成人才培养目标; 发挥应有的鼓舞、凝聚、指导和传承企业文化作用;

　　4、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.轨道交通、铁路运输技术、管理类等相关专业;

　　3.40周岁及以下;

　　4.中级职称及以上;

　　5.具有轨道交通行业乘务管理8年及以上工作经验;

　　6.具备较丰富的轨道交通、乘务管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　8.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　9.业绩特别突出或经验丰富者(需附业绩报告等证明材料)，其他条件可适当放宽。

　　运营分公司客运中心副经理

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 福建省-厦门市

　　工作职责：1、分管技术管理工作：负责中心制度体系建设、中心信息化系统建设、中心新线筹备(除后勤外)工作;检查指导车站客运细化方案制定及车站施工管理工作;

　　2、分管安全质量管理工作：负责中心的安全质量管理工作，牵头制定中心安全目标、计划;检查指导各室、车间的安全质量、消防管理、综治安全、职工健康保护等工作;指导中心应急预案、现场处置方案的制定，危险源识别等工作;检查指导中心安全教育和应急演练实施及总结;指导中心应急安全事件的处理及事后的调查分析;

　　3、人才培养和文化传承：主动承担人才培养任务，落实人才培养计划，完成人才培养目标; 发挥应有的鼓舞、凝聚、指导和传承企业文化作用;

　　4、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.轨道交通相关专业;

　　3.40周岁及以下;

　　4.中级职称及以上;

　　5.具有轨道交通行业行车运营管理8年及以上工作经验;

　　6.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　8.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　9.业绩特别突出或经验丰富者(需附业绩报告等证明材料)，其他条件可适当放宽。

　　运营分公司维保中心通号车间副主任

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 福建省-厦门市

　　工作职责：1、技术管理：负责车间生产计划、规章制度、设备检修、人员管理等相关工作，充分利用、整合和调动资源，积极参与新线建设，实现设备的平稳运行，保障地铁运营;

　　2、人才培养和文化传承：主动承担人才培养任务，落实人才培养计划，完成人才培养目标; 发挥应有的鼓舞、凝聚、指导和传承企业文化作用;

　　3、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.通号、信号等相关专业;

　　3.40周岁及以下;

　　4.中级职称及以上;

　　5.具有轨道交通信号、通信技术管理5年及以上工作经验;

　　6.具有全自动无人驾驶线路通信、信号生产技术管理经验，具有线网化通信信号车间管理经验，现任车间副主任及以上满1年;

　　7.具备较丰富的通信、信号等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　8.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　9.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　10.业绩特别突出或经验丰富者(需附业绩报告等证明材料)，其他条件可适当放宽。

　　运营分公司二级行车调度

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 福建省-厦门市

　　工作职责：1.行车组织：负责日常行车组织和调度指挥工作，协调行车各岗位的运作，按照运营时刻表组织行车;负责监控行车设备运行状态，收集并记录行车设备的故障信息，及时反馈故障信息，并根据故障情况及时调整列车运行，恢复按图行车;

　　2.施工组织：负责施工周计划、临时计划及临补计划的核对工作，确认各项施工是否存在计划冲突，申报内容是否符合要求;负责施工请销点、接触网停送电组织，严格执行请销点审批流程，把好停送电条件确认关口，确保施工作业安全;合理组织工程车、调试车开行，做好发车条件、进路的确认;

　　3.突发事故、事件处置：负责各种事故、事件、故障情况下，执行应急处置方案，指挥行车相关岗位参与应急处理，调整列车运行，尽快恢复运营秩序; 负责相关应急信息的收集与传递，实时记录应急处理经过。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.铁道运输等相关专业;

　　3.35周岁及以下;

　　4.初级职称及以上;

　　5.本科学历需具备7年及以上轨道交通行业行车工作经验，研究生学历需具备5年及以上轨道交通行业行车调度工作经验;

　　6.较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有较强的危机处理、指挥、计划、组织、沟通、协调等能力，应变能力强、心理素质良好;

　　8.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　9业绩特别突出或经验丰富者(需附业绩报告等证明材料)，其他条件可适当放宽。运营分公司三级行车调度

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 福建省-厦门市

　　工作职责：1.行车组织：负责日常行车组织和调度指挥工作，协调行车各岗位的运作，按照运营时刻表组织行车;负责监控行车设备运行状态，收集并记录行车设备的故障信息，及时反馈故障信息，并根据故障情况及时调整列车运行，恢复按图行车;

　　2.施工组织：负责施工周计划、临时计划及临补计划的核对工作，确认各项施工是否存在计划冲突，申报内容是否符合要求;负责施工请销点、接触网停送电组织，严格执行请销点审批流程，把好停送电条件确认关口，确保施工作业安全;合理组织工程车、调试车开行，做好发车条件、进路的确认;

　　3.突发事故、事件处置：负责各种事故、事件、故障情况下，执行应急处置方案，指挥行车相关岗位参与应急处理，调整列车运行，尽快恢复运营秩序; 负责相关应急信息的收集与传递，实时记录应急处理经过。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.铁道运输等相关专业;

　　3.35周岁及以下;

　　4.初级职称及以上;

　　5.本科学历需具备4年及以上轨道交通行业行车工作经验，研究生学历需具备2年及以上轨道交通行业行车调度工作经验;

　　6.较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有较强的危机处理、指挥、计划、组织、沟通、协调等能力;应变能力强、心理素质良好;

　　8.业绩特别突出或经验丰富者(需附业绩报告等证明材料)，其他条件可适当放宽。运营分公司系统管理主管

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 福建省-厦门市

　　工作职责：1、票务系统业务管理：负责制定票务系统管理专业直接相关业务的年度、月度计划;负责系统的管理和维护，含厦门地铁清分系统(ACC)、互联网电子票务系统(IETS)、各线路中心系统(LCC)、现金收益系统软件及机房设备等;负责ACC密钥的管理，密钥卡申请领用的审核、报批工作;负责地铁APP信息发布、新业务或系统改造的技术方案设计、软件测试，综合联调以及上线部署工作;负责按照清分、清算以及互联网平台规则执行;负责互联网电子票务系统(IETS)、清分系统(ACC)的新线接入调试工作，及新线LCC系统的测试、上线部署工作;负责组织开展破解难题课题研究活动;负责系统的安全等级保护工作;负责拟定、落实防范措施和应急预案，做好系统的保障工作;组织重大故障及技术问题的研究、事故调查处理;负责新业务接入或系统改造的技术对接和项目管理;

　　2、安全管理：负责系统的安全等级保护工作;负责拟定、落实防范措施和应急预案，做好系统的保障工作;组织重大故障及技术问题的研究、事故调查处理;

　　3.培训指导：组织做好专业技术培训、人员技能培养和知识库积累工作;指导系统工班的生产管理、问题处理、故障抢修等工作;

　　4.文本管理：负责AFC线网标准规范(规范名称修订)编写、更新、维护;负责生产技术、生产设备以及技术资料的管理工作，做好相关管理台账; 完善操作维护手册、故障修理指南、安全规程等技术文本。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.轨道交通、铁路运输技术、AFC或计算机类等相关专业;

　　3.35周岁及以下;

　　4.初级职称及以上;

　　5.本科学历需具备7年及以上轨道交通系统岗位相关工作经验，研究生学历需具备5年及以上轨道交通系统岗位相关工作经验;

　　6.较丰富的轨道交通、票务管理、清分管理、计算机等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有较强的危机处理、指挥、计划、组织、沟通、协调等能力，应变能力强、心理素质良好;

　　8.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　9.业绩特别突出或经验丰富者(需附业绩报告等证明材料)，其他条件可适当放宽。运营分公司系统管理主办

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

　　工作地点： 福建省-厦门市

　　工作职责：1、票务系统业务管理：负责制定票务系统管理专业直接相关业务的年度、月度计划;负责系统的管理和维护，含厦门地铁清分系统(ACC)、互联网电子票务系统(IETS)、各线路中心系统(LCC)、现金收益系统软件及机房设备等;负责ACC密钥的管理，密钥卡申请领用的审核、报批工作;负责地铁APP信息发布、新业务或系统改造的技术方案设计、软件测试，综合联调以及上线部署工作;负责按照清分、清算以及互联网平台规则执行;负责互联网电子票务系统(IETS)、清分系统(ACC)的新线接入调试工作，及新线LCC系统的测试、上线部署工作;负责组织开展破解难题课题研究活动;负责系统的安全等级保护工作;负责拟定、落实防范措施和应急预案，做好系统的保障工作;组织重大故障及技术问题的研究、事故调查处理;负责新业务接入或系统改造的技术对接和项目管理;

　　2、安全管理：负责系统的安全等级保护工作;负责拟定、落实防范措施和应急预案，做好系统的保障工作;组织重大故障及技术问题的研究、事故调查处理;

　　3.培训指导：组织做好专业技术培训、人员技能培养和知识库积累工作;指导系统工班的生产管理、问题处理、故障抢修等工作;

　　4.文本管理：负责AFC线网标准规范(规范名称修订)编写、更新、维护;负责生产技术、生产设备以及技术资料的管理工作，做好相关管理台账; 完善操作维护手册、故障修理指南、安全规程等技术文本。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.轨道交通、铁路运输技术、AFC或计算机类等相关专业;

　　3.35周岁及以下;

　　4.初级职称及以上;

　　5.本科学历需具备4年及以上轨道交通系统岗位相关工作经验，研究生学历需具备2年及以上轨道交通系统岗位相关工作经验;

　　6.较丰富的轨道交通、票务管理、清分管理、计算机等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有较强的危机处理、指挥、计划、组织、沟通、协调等能力;应变能力强、心理素质良好;

　　8.业绩特别突出或经验丰富者(需附业绩报告等证明材料)，其他条件可适当放宽。

　　运营分公司电客车技术主管

　　招聘类别： 社会招聘

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 若干

（编辑：小彬）