2020福建闽西能源有限公司公开招聘工作人员方案

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　　福建闽西能源有限公司公开招聘工作人员方案

　　为广纳贤才、推进企业人才队伍建设，加快企业的发展，根据企业发展实际需要，我司拟面向社会公开招聘若干工程项目综合主管、工程主管等。具体招聘方案如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”;做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规不诚信等不良记录。

　　3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

　　4.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　5.有下列情形之一的，不得报名：因表现不好个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　(二)招聘岗位和人数

　　1.综合主管岗位，招聘1人，职位具体要求：

　　(1)年龄在35周岁及以下(1984年11月5日及以后出生，其它年龄要求以此类推)，性别不限。

　　(2)具有全日制普通高校本科及以上学历。从事5年以上综合事务管理工作经验，具备较强的学习能力;需提供业绩相关材料。

　　(3)具有较强的文字写作能力和办公软件使用能力。

　　(4)了解综合智慧能源行业特点和相关政策。

　　(5)具有优良的敬业精神、较好的沟通技巧及交往能力、团队协作精神。

　　2.商务工程师岗位，招聘1人，职位具体要求：

　　(1)年龄在35周岁及以下，性别不限。

　　(2)具有全日制普通高校本科及以上学历，经济贸易类、工商管理类、会计与审计类专业。从事商务或财务相关专业工作2年以上，具备较强的学习能力，需提供业绩相关材料。

　　(3)具有会计中级及以上职称(不含非公有制经济评审，下同)，学历放宽至全日制普通高校大专学历。

　　(4)具有优良的敬业精神、较好的沟通技巧及交往能力、团队协作精神。

　　3.工程类岗位，招聘2人，土建、机电分开各一名，职位具体要求：

　　(1)年龄在40周岁及以下，性别限男性。

　　(2)具有全日制普通高校本科及以上学历，土建类、管理科学与工程类、电气自动化类、能源动力类专业。从事5年及以上项目管理、土建工程、机电工程管理工作经验，具有工程类初级以上职称，需提供业绩相关材料。

　　(3)熟悉国家及地方相关政策、法规，熟知工程安全、质量验收规范。

　　(4)具有土建、机电或工程管理类中级以上职称的，学历放宽至全日制大专。

　　(三)具体条件要求

　　1.报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2020年11月5日前取得。招聘职位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2020年11月5日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，应在面试前资格复核时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

　　2.本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核。专业条件设置为“××类”的职位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”中所列的某一专业一致。报考者要如实(只字不差)填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。

　　3.报考者的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。

　　4.招聘职位明确要求年龄及具备一定年限工作经历(经验)的，均以2020年11月5日为截止时间，年限按足年足月累计。报考者在面试前资格复核时应提供相应的有效证明材料。

　　二、招聘方法

　　(一)报名方式

　　1.报名方式：采取网络报名方式。

　　2.报名时间：即日起至2020年11月15日24:00止。

　　3.联系方式：

　　联系人：周先生

　　电话：0597-3842262

　　邮箱：zhouguang@spic.com.cn

　　(二)报名须知：报名时填写《福建闽西能源有限公司公开招聘工作人员报名表》(详见附件，以扫描件形式发送至邮箱)，面试时提供本人身份证、毕业证书、学位证书及相关证书的原件及复印件，有相关工作经历的还需提供劳动合同(协议)、社保清单等相应的证明材料，年龄、工作年限、取得资格证书截止2020年11月5日。

　　(三)资格初审：资格初审合格的，进入招聘面试程序。

　　(四)招聘考试

　　招聘考试(面试)在福建闽西能源有限公司进行，时间电话通知。要求如下：

　　1.面试内容：面试采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

　　2.面试要求：参加面试时，报考人员按要求携带相关证件。

　　3.有关事项

　　如有报考人员不按考试规定的要求参加面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。

　　(五)考察

　　根据面试成绩，确定各岗位考察人选，考察由福建闽西能源有限公司公开招聘工作领导小组按有关规定及招聘条件进行，确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件。

　　(六)体检

　　考察合格人员由福建闽西能源有限公司组织体检，参照国家电投考录现行体检标准执行;体检缺席者，取消录用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用;出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该岗位按面试成绩(含优先顺序)的排序依次递补体检对象。

　　(七)确定拟聘用人选

　　1.根据考试、体检的结果，由福建闽西能源有限公司研究确定拟聘用人员名单，在上杭县人力资源和社会保障局网站(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/qyrczp)公示7个工作日。

　　2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　三、聘用管理

　　(一)聘用办法

　　1.确定的聘用人员试用期为3个月，试用期满，考核不合格者取消聘用。聘用期满一年，经公司考核合格，双方同意，根据国家电投福建公司相关规定，可规定程序转国家电投福建公司编制，继续由福建闽西能源有限公司管理、使用。

　　2.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

　　(二)薪酬待遇

　　1.按公司薪酬管理办法执行，月工资4000元以上，另按规定缴纳五险一金;转为国家电投福建公司正式编制后按照国家电投福建公司的薪酬管理制度执行。

　　2.试用期工资、福利待遇按公司有关规定执行。

　　四、其他事项

　　1.应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应职位按上述办法进行递补。

　　2.工作地点暂定古田镇，后续根据公司业务发展将派驻市区及各县市。

　　3.本次招聘最终解释权归福建闽西能源有限公司。

　　附件：1.福建闽西能源有限公司简介

　　2.福建闽西能源有限公司公开招聘报名表

　　福建闽西能源有限公司

　　2020年11月5日

（编辑：小彬）