2020恒丰银行福州分行社会招聘简章

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　　2020恒丰银行福州分行社会招聘简章，本次招聘若干人，报名截止时间：2020年11月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，成为中央汇金公司控股的商业银行。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行福州分行于2010年10月开业，自成立以来，立足本土，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。目前，福州分行辖设泉州分行、龙岩分行、漳州分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、泉州泉港支行、福建省立金山医院社区支行等10家分支机构。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)办公室总经理

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：1。

　　3.工作职责：

　　(1)主持分行办公室工作，落实总分行各项规章制度。

　　(2)制定分行办公室年度工作计划及流程，并组织实施和考核。

　　(3)负责建立和完善本条线内部控制管理体系。

　　(4)负责统筹安排分行党群建设、机构管理、安全保卫、人力资源及后勤保障等工作。

　　(5)负责分行突发应急事件及重大事项的处理。

　　(6)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上或硕士学位(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年7月30日)。

　　(2)40周岁(含)以下，具备5年(含)以上相关岗位工作经历。

　　(3)具有较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。

　　(二)公司金融部综合管理岗

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：1。

　　3.工作职责：

　　(1)负责本条线的业务数据统计分析、报表制作、政策研究。

　　(2)负责业务文书中法律条款的初审。

　　(3)负责部门后勤工作及协调与行内其他部门之间的业务关系。

　　(4)负责本部门文件管理、文字写作、文件收发、系统管理等各类综合性工作。

　　(5)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)40周岁(含)以下，具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

　　(3)具有良好的职业操守和较强的责任心。

　　(三)风险管理部内控管理岗

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：1。

　　3.工作职责：

　　(1)根据总分行确定的内部控制运行机制，组织开展流程的梳理、评价与纠改。

　　(2)组织开展制度梳理并制定年度制度建设计划。

　　(3)负责运用总分行规定的操作风险管理工具，对本机构的操作风险实施持续有效的识别、评估、监测、控制或缓释等工作。

　　(4)组织开展本机构的内控自评价工作。

　　(5)负责收集并提供内控合规考核数据，发挥考核激励作用。

　　(6)组织开展员工异常行为突击检查工作。

　　(7)负责本机构的问责工作。

　　(8)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)40周岁(含)以下，具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

　　(3)具有良好的职业操守和较强的责任心。

　　(四)风险管理部综合管理岗

　　1.工作地点：漳州市。

　　2.招聘人数：1。

　　3.工作职责：

　　(1)负责分行各类授信业务的出账审核工作。

　　(2)负责分行各类授信业务统计工作、风险分类、监测预警、大额授信监测。

　　(3)负责征信管理工作，传达监管及总行工作要求，配合地方人行开展征信管理工作。

　　(4)负责建立和完善分行法律事务、合规管理的内部控制体系，确定分行内控目标、内控政策。

　　(5)负责牵头分行案件防控、反洗钱、消费者权益保护、应急及业务连续性等工作。

　　(6)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)40周岁(含)以下，具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

　　(3)对各类信贷风险及风险防范措施具有较为清晰的认识和理解，能够做出独立的分析、判断。

　　(4)具备较好的宏观、微观经济判断能力，有良好的综合分析能力和沟通协调能力。 （编辑：情绪控）