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2020福州平潭综合实验区旅游集团有限公司招聘52人公告(2)

2020-07-31 08:49:51 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：国企招聘考试网

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　　四、考试

　　1.招聘方式：

　　根据岗位要求考试方式分为考试招聘、引进人才招聘、考核面试招聘三种方式，具体每个岗位的招聘方式详见岗位信息表(附件1)。

　　2.笔试：

　　需笔试岗位实际通过审核人数与拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，同一岗位审核通过人数少于3:1的，按比例减少该岗位招聘人数或取消该岗位开考。笔试总分为100分，考试时间为120分钟。根据岗位类别，笔试共分为五类，具体岗位分类详见附件1。

　　①综合类：考基础综合知识;

　　②文秘党建类：考基础综合知识50%+申论写作50%;

　　③财务投资审计类：考基础综合知识60%+财务类基础知识40%;

　　④市场运营类：考基础综合知识60%+市场运营类基础知识40%;

　　⑤工程类：考基础综合知识60%+工程类基础知识40%。

　　除申论写作外均为客观题，采用电脑在线考试的方式。

　　笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3确定进入面试人选。若笔试成绩最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试环节。

　　笔试时间及地点另行通知，请考生及时关注中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(ksbm.hxrc.com)后续公告。

　　3.笔试相关注意事项：

　　(1)进入考场，只准带2B铅笔、黑色中性笔、橡皮、本人二代身份证、准考证和疫情防控承诺书等此次考试相关用具，将通讯工具等电子设备置于关闭状态，并放到指定位置，保持考场安静。

　　(2)为做好防疫准备，根据疫情防控工作有关要求，进入考场前，需现场测量体温，体温正常(<37.3℃)者方可进入考点，体温异常(≥37.3℃)，应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日笔试。

　　(3)考生须全程佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，笔试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。(考生需提前下载闽政通APP完成实名认证，通过首页“八闽健康码”进入服务，随后点击“去生成”即可实时生成二维码，二维码颜色为绿色，表示该居民健康状况核验通过，允许进入考场;二维码颜色为橙色，表示该居民健康状况核验不通过，无法进入考场)。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中央人民政府网站查询疫情风险等级，网址：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)、笔试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供笔试前7天内新冠肺炎核酸检测阴性证明(核酸检测机构查询见附件4)。

　　(4)请考生认真阅读和签署《公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件5)，于笔试当天报到时递交。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　4.资格复审：

　　进入面试人选需提供资格审核材料：身份证、毕业证、学位证、职称(有职称要求的岗位)、社保缴纳记录或工作证明(有相关工作经验年限要求的岗位)等相关证明材料(复审内容详见附件3)。

　　5.面试：

　　资格复审合格者准予面试。

　　(1)采用考试招聘的岗位根据笔试成绩从高到低排名并按照该岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试考生。面试成绩满分为100分，合格线为70分。

　　(2)采用引进人才招聘的岗位，符合招考条件的应聘人数超过6人的，由第三方招聘公司进行履职评价，并经招聘工作领导小组研究确定面试名单，进入面试人数不超过1:6。符合招考条件的应聘人数不足3人的，由第三方招聘公司进行履职评价，并经招聘工作领导小组研究确定该岗位是否开考。符合招考条件的应聘人数3-6人(含3人)直接进入面试。面试成绩满分为100分，合格线为75分。

　　(3)采用考核面试的岗位，按照岗位职数1:3的比例确定面试入围名单;符合招考条件的应聘人数超过3人的，由第三方招聘公司进行履职评价，确定面试人员。同一岗位审核通过人数少于3人的，取消该岗位开考;面试成绩满分为100分，合格线为75分。

　　报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求从而产生的空额，按考生笔试成绩(考试招聘)或履职业绩评价成绩(引进人才招聘和考核面试招聘)从高分到低分依次递补面试人选。面试时间地点另行通知。面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

　　6.综合成绩：

　　参加笔试岗位的考生按其考试综合成绩(以笔试成绩×40% + 面试成绩×60%作为最终分数;如综合成绩排名相同者，按面试成绩从高分到低分排名确定体检人员名单。)，从高分到低分确定体检、考核人选。报考引进人才和考核面试岗位的考生按其考试综合成绩(以面试成绩作为最终分数)，从高分到低分确定体检、考核人选。若面试成绩并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　五、考核(背景调查)和体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1确定考核、体检人选。参加体检人员需根据安排，到指定医院体检，体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。原则上引进人才岗位、公司本部副经理以上人员、子公司副总经理及以上人员须开展考核工作。

　　六、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选，在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(ksbm.hxrc.com)门户网站公示5个工作日。因体检、公示、考核等原因被取消聘用资格的，经招聘领导小组研究，可视具体情况决定是否从该岗位其他考生中以总成绩由高到低进行递补。综合成绩不得低于60分，否则不予聘用。体检、考核、公示合格的考生，按有关规定办理聘用手续。

　　七、薪酬福利与人才政策

　　1. 薪酬福利：

　　(1)旅游集团及旅游股份为员工提供具有市场竞争力的薪酬，提供五险一金、体检、节日福利、工会福利等，具体以公司相关制度为准;

　　(2)公司为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

　　2.平潭综合实验区人才引进政策：

　　符合平潭综合实验区人才引进标准的，按人才类别可享受生活津贴、安家补助、科研创业启动资金、子女入学等方面待遇。具体实施细则可登陆中国平潭网进行了解。

　　八、其他事项

　　1.所有拟录取考生都必须提供计生证明、无犯罪记录证明、个人征信报告。

　　2.采用引进人才招聘岗位的报考人员应符合平潭综合实验区相关人才引进政策要求。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。

　　5.本次考试相关通知和注意事项请关注中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(ksbm.hxrc.com)。