2020福建南平武夷学院招聘编内教师80人公告(2)

【导读】华图福建事业单位考试网同步福建教师招聘考试网发布：2020福建南平武夷学院招聘编内教师80人公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjshiye),福建事业单位培训咨询电话：0592-5168870，5168871。福建事业单位备考QQ群：916537385。

　　四、报名方法

　　1、报名时间：2020年7月17日至7月30日。

　　2、报名具体方法：此次考试报名采取网上报名的方式进行。报考人员电子版的个人简历投递网址为www.100zp.com，每位报名者须根据网址提示注册，并将本人的个人简历予以登录投递，每位考生只能报一个职位。网络报名中请在“应聘岗位类型”或“具体职位一”中标明何岗位代码及报考何专业，如“教师01××专业”。报考人员于7月17日至7月30日登录上述网站，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照. jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照片。报名系统于7月30日18时关闭。

　　报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，在职人员报名须持所在单位主管部门同意报考证明或辞职批复、解除劳务关系合同证明。

　　报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格或考试资格。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3、资格初审：资格初审时间为2020年7月31日至2020年8月6日。考生可于8月7日9时之后上武夷学院人事处网站查询资格初审结果。

　　4、资格复审： 资格复审时间为8月10日至14日。资格复审时请提供岗位条件要求所对应的证件原件及复印件一份。报名费80元/人，请资格初审通过的应聘人员在资格复审合格后到校财务处二(瑞樟一号一楼)现场缴纳，并凭缴费凭证到人事处(武夷学院瑞璋3-206)领取准考证。

　　五、笔试和面试

　　(一)考试分笔试和面试。具有博士学位或副高及以上职称的应聘者不参加笔试，只参加由学校组织的面试。其他应聘者根据公布的考试时间、地点和方法，由学校组织进行笔试和面试。应考者必须同时携带准考证和本人身份证。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间：8月15日(星期六)。

　　2、笔试地点：武夷学院(学院行政楼附近的瑞樟10号106室)。

　　3、开考条件：招考硕士学位的职位，报名人数达1：2开考。各招聘岗位报名人数低于开考比例要求的取消该招聘岗位;同一岗位有招聘 2人以上的报名人数达不到岗位开考比例要求的按报名人数情况，相应核减该招聘岗位人数;博士学位或副高及以上职称的应聘者人数不作限制。

　　4、笔试内容与形式：应聘专业教师的基本理论知识(教育、心理、法律及教书育人等)，形式为闭卷考试。

　　5、笔试成绩及面试者名单于当天19：00之前在校行政楼公示栏和校人事处网页上公布。

　　(三)面试

　　1、笔试成绩在合格线(由我校根据实际情况来划定)以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，其面试成绩需达70分及以上者方可进入体检和考察。

　　2、面试时间：8月16日(星期日)。

　　3、面试地点：武夷学院(瑞樟2号教学楼二楼)。

　　4、面试形式、内容与办法：专业教师职位面试采取省教学技能大赛的形式，应试者从学校指定课程科目中事先准备好两个说课和片断教学内容，通过抽签确定其中一个说课和片断教学章节。应聘人员以抽签方式确定先后顺序，说课时间为3分钟，片断教学时间为10分钟。兼辅导员教师职位面试采取现场回答问题的形式，共8分钟,其中考生思考3分钟，回答问题时间5分钟。面试者在说课或片断教学、现场回答问题过程中均不能直接或间接介绍或提及与本人简历有关的个人姓名、籍贯、家庭住址、毕业院校等情况。说课和片断教学的考核分数分别为40分和60分，现场回答问题考核分数为100分。

　　(四)考试成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例相加计算。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩也相同的，则加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。

　　六、体检和考核

　　(一)体检人选按1∶1的比例，根据同职位考试成绩从高分到低分排列依次确定。体检工作由学校统一组织，体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》规定的标准执行，体检时间初定于2020年8月(具体时间另行通知)。因体检不合格出现缺额时，由报考同一职位的考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补体检人选。

　　(二)学校人事及相关用人部门通过调阅档案、集体面谈等方式对体检合格者进行组织考核后将拟聘人选报学校审核确定。因考核不合格出现缺额时，可由报考同一职位的考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补被考核者人选。拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，原则上应按相应程序予以递补。 （编辑：泉州华图）