2020年恒丰银行 福州分行社会招聘公告

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　　恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，成为中央汇金公司控股的商业银行。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行福州分行于2010年10月开业，自成立以来，立足本土，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。目前，福州分行辖设泉州分行、龙岩分行、漳州分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、泉州泉港支行、福建省立金山医院社区支行等10家分支机构。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)公司金融部副总经理

　　1.工作地点：福州市。

　　2.招聘人数：1。

　　3.工作职责：

　　(1)协助部门负责人开展工作，包括制定分行公司金融业务发展战略、年度工作计划，并组织实施和考核。

　　(2)协助部门负责人对公司金融部进行人才培养、培训及日常管理工作。

　　(3)协助部门负责人进行客户经理考核管理。

　　(4)协助客户经理营销重点客户，制定营销方案。

　　(5)负责开展全分行公司业务客户需求分析。

　　(6)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上或硕士学位(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年5月31日，下同)。

　　(2)45周岁(含)以下。

　　(3)具备8年(含)以上相关岗位工作经历。

　　(二)零售金融部总经理

　　1.工作地点：泉州市。

　　2.招聘人数：1。

　　3.工作职责：

　　(1)主持分行零售金融部工作，落实总分行各项规章制度。

　　(2)制定分行零售金融部业务发展战略、年度工作计划和分阶段规划，并组织实施和考核。

　　(3)负责建立和完善本条线内部控制管理体系。

　　(4)负责分行零售业务市场营销的统筹与协调工作。

　　(5)负责本部门的综合管理，部门内部绩效管理、团队建设以及人员培训等。

　　(6)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上或硕士学位(含)以上学历(银行从业10年以上者，可放宽至本科(含)以上)。

　　(2)45周岁(含)以下。

　　(3)具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2020年12月31日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至zhouliyun@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　(三)其他事项：

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

　　(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：周老师。

　　咨询电话：0591-28081033。

　　联系邮箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。