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2020福建莆田市第一医院招聘50名护理人员公告(2)

2020-05-11 13:56:05 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：福建卫生人才网

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　　六、考察、体检

　　1、人员确定。根据岗位计划招聘人数，按1:1的比例，在面试合格的人员中，按照分数从高到低确定进入体检和考察人选。鉴于医院目前护理人员紧缺，若护理岗位成绩合格线上最后一名成绩并列，且超出岗位计划招聘数的一并录用，不再进行加试。

　　2、体检。体检安排在本院，费用自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能一次，结果以复检结论为准。

　　体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

　　3、考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等情况。

　　七、公示、确定拟聘人选

　　体检或考察不符合要求的不得聘用，因上述情况及考生放弃等产生的空缺岗位，从合格线以上人员中按成绩排名顺序原则上依次递补一次。

　　由医院党委会研究确定拟聘人选，并将拟聘人选(包括面试成绩)在莆田市第一医院网站公示7个工作日。公示期间，对反映的问题及时组织核查。经公示不影响聘用的，在公示结束后，可与我院签订就业协议或就业意向书。

　　八、报到、聘用

　　1、报到及材料审核。医院人事科通知拟聘人员报到时间、地点和所需材料，并对相关材料进行现场再次审核。未能根据招聘条件提供相应证书的，取消聘用资格。

　　2、试用期。实行3个月的试用期制度，试用期满考核合格的，按照有关规定签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以辞退并解除劳动合同。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘工作主动接受纪委监察部门的监督，并及时受理群众举报和投诉。

　　莆田市第一医院

　　2020年5月9日