2020中信银行福州分行春季校园招聘公告

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　　中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设做出了积极贡献。2007年4月，本行实现在上海证券交易所和香港联合交易所A+H股同步上市。

　　中信银行以建设最佳综合金融服务企业为发展愿景，充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势。截至2019年末，中信银行在国内151个大中城市设有1,401家营业网点，并下设中信国际金融控股有限公司、信银(香港)投资有限公司、中信金融租赁有限公司、浙江临安中信村镇银行股份有限公司、中信百信银行股份有限公司(为中信银行与百度公司发起设立的国内首家具有独立法人资格的直销银行)、哈萨克斯坦阿尔金银行6家附属公司。经过30余年的发展，中信银行已成为一家总资产规模超6万亿元、员工人数近6万名，具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2019年，中信银行在英国《银行家》杂志“全球银行品牌500强排行榜”中排名第19位;中信银行一级资本在英国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中排名第26位。

　　中信银行注重人才发展战略，秉承“德才兼备，适才适位”的人才理念，不断致力于为员工发展营造和谐健康、积极向上的良好氛围，携手员工与企业同发展、共分享，助力员工实现人生目标。

　　根据业务发展需要，中信银行诚聘境内外高等院校应届毕业生。有关事项公告如下：

　　一、校招对象

　　1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生);

　　2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

　　3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

　　4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试。

　　5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历学位认证。

　　6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

　　7.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的相关规定。

　　8.符合履职回避的有关规定。

　　9.其他应具备的条件。

　　三、校招岗位

　　业务管理岗(金融科技方向)(004226)

　　工作地点：福州市

　　学历：本科及以上

　　工作类型：全职

　　招聘人数：若干

　　发布时间：2020-04-30

　　职位描述

　　1.负责金融科技产品培训工作，解决各种业务疑难问题，开展同业产品调研，挖掘分行属地化特色业务，推动技术开发和最终的投产落地推广等工作;

　　2.负责电子商务、场景建设、数据挖掘与分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等电子银行、信息科技相关工作;

　　3.从事软件项目开发、数据挖掘、网络管理、系统运维、信息安全管理等方面工作。

　　任职要求

　　一、招聘对象

　　1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生);

　　2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

　　3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

　　4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试。

　　5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。

　　6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

　　7.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的相关规定。

　　8.符合履职回避的有关规定。

　　9.其他应具备的条件。
（编辑：wr）