2020福建雁翔实业发展集团所属企业招聘公告

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　　建雁翔实业发展集团有限公司(简称雁翔集团)成立于2012年5月。新罗区委、区政府于2017年全面深化国企改革，集团优化整合成为我区重点国有企业集团。集团主要业务包括开发建设、文化旅游、创新投资、置业服务、贸易经营和发售电供水六大业务板块，是新罗区重要的投融资中心、项目建设中心和资产营运中心。集团公司现有注册资本13560万元，拥有全资、控股、参股和受托管理企业42家，员工425人，总资产超50亿元。集团旗下龙岩育兴教育投资发展有限公司(以下简称“育兴公司”)结合2020年承办幼儿园工作需要，决定面向社会公开招聘幼儿园园长3名。现将有关事项公告如下：

　　一、育兴公司基本情况

　　育兴公司是由雁翔集团全资企业福建雁翔建设有限公司和国家级重点职业中专龙岩华侨职业中专学校共同出资成立的国有教育公司，是新罗区政府指定的小区配套幼儿园开办成普惠性幼儿园(以下简称“普惠园”)承办单位。公司业务包括教育投资、普惠园建设及营运等。

　　二、招聘原则

　　(一)业务发展，工作需要;

　　(二)德才兼备，以德为先;

　　(三)人事相宜，人岗匹配;

　　(四)公开、平等、竞争、择优;

　　(五)原则性与灵活性相结合。

　　三、招聘基本条件、岗位、人数及要求

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律。

　　2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通及管理能力。

　　3.年满18周岁以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)具有下列情况之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人和曾被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.其他不宜参加公开招聘的情形。

　　(三)招聘岗位及任职要求

　　四、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2020年5月1日-2020年5月8日(5月1日-5月5日上午9:00-11:30，下午3:00-5:00;5月6日-5月8日正常上班时间)，逾期恕不受理。

　　2.报名方式：本次招聘为现场报名，现场报名提交纸质材料，同时需将纸质材料统一打包(文印店可扫描)发送至邮箱lyyxjy@163.com或用U盘拷贝现场提交，邮件主题和文件名统一命名为“姓名+应聘园长”。

　　3.报名地点：龙岩市新罗区龙岩大道395号金融中心E幢汇通大厦10层福建雁翔建设有限公司综合部;联系人：林女士、温女士，联系电话：0597-2212993，传真：0597-3228992。

　　4.提交材料：

　　(1)《龙岩育兴教育投资发展有限公司幼儿园园长岗位应聘报名表》(附件1)1份;

　　(2)有效身份证件、学历学位证书、职称、职(执)业资格证书(如园长资格证书、教师资格证书、教师资格考试合格证明等材料)原件及复印件;

　　(3)本人工作经历(原工作单位开具的工作证明或劳动合同)、工作业绩(成果)、获奖证书的证明材料原件及复印件;

　　(4)《承诺函》(附件2)1份，即应聘者承诺如被聘用，须于入职后一个月内将所持有的职称及职(执)业资格证书转入公司，用于办理相关资质;

　　(5)免冠1寸彩色近照2张。

　　以上证件现场查验原件，留存复印件(所有复印件材料须写“与原件一致+本人签名”)。有关证件取得、证明材料(工作经验、工作业绩等)时间计算截止2020年5月8日。报名材料恕不退回。

　　(二)资格审查及面试

　　1.资格审查及评分

　　(1)资格审查

　　报名结束后由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　(2)资格评分

　　由招聘领导小组组织资格审查小组对通过资格审查的报名人员进行资格评分并排名，根据岗位资格评分排名按照招聘人数和面试人数1:3比例确定面试人员名单(入围最后一名出现资格审查成绩相同者一并列入)。通过资格初审人数不足上述比例的，由招聘领导小组根据实际情况研究决定是否降低开考比例、是否等比例减少招聘人数或取消开考。降低开考比例、取消开考或减少招聘人数的经招聘领导小组同意后统一对外公布。

　　专业符合的“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者直接进入面试(不计入1:3比例)。

　　经资格审查合格，且有三年以上省级示范园园长工作经历，经考察和体检合格的直接予以聘用(年龄可放宽至50周岁)。如本条情况发生，将相应减少招聘人数(如符合条件1人，则相应招聘人数减至2人，同时等比例减少进入面试人数，即6人进入面试)。

　　2.组织面试

　　面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

　　3.招聘总成绩的计算

　　(1)招聘总成绩实行加权平均，包含资格审查分和面试分。其中资格审查分满分100分，占总成绩的30%;面试分满分100分，占总成绩的70%;

　　(2)面试成绩合格分数线为70分，低于70分者不予录用。

　　(3)报考者总成绩分数相同时，则以面试分数高低进行排名。如总成绩和面试分均相同，则以学历高低排名;如学历仍然一致，以招聘岗位相关工作时间长短确定排名。

　　(三)组织考察

　　根据招聘人数按1:1的比例，在面试考核合格人员中，按照招聘总成绩排名先后确定考察人选。由集团招聘领导小组组织考核小组对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无党规党纪处理、是否为失信被执行人以及计生、综治问题等。

　　(四)健康体检

　　体检由公司统一组织到指定的医院进行，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》执行。体检人数按招聘人数1：1比例确定人选，因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。

　　(五)研究聘用

　　公司将按照规定程序和标准，根据招聘总成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足应聘条件的或体检不合格的，由招聘领导小组研究决定是否予以顺位递补。

　　(六)公示

　　经招聘领导小组研究确定的拟录用人员，将在雁翔集团微信公众号公示五个工作日。公示无异议后，确定录用人员。

　　(七)聘用

　　经过规定程序确定聘用人员后，由公司统一安排入职，录用人员必须服从工作安排。聘用人员入职时应提供身份证、学历学位证书原件、职称及职(执)业资格证书原件、原单位离职证明等材料。

　　五、员工管理和待遇

　　(一)本次招聘的人员实行聘用制，与育兴公司签订劳动合同(国企编制)，被聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者则取消聘用。

　　(二)试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇按照育兴公司薪酬管理办法执行。薪酬模式为“基薪+绩效”。转正后薪酬待遇原则上不低于新罗区同类型、同规模公办园园长待遇，特别优秀人才薪酬待遇最高可考虑高出新罗区同类型、同规模财政拨款公办园园长的20%。在同岗同酬的基础上，优绩优酬，并享受五险一金等福利。符合新罗区特殊人才引进政策的人员同等享受有关政策待遇。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。

　　(二)应聘人员为“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者且取得学位的高层次人才和短缺专业人才，同等条件下可优先考虑。

　　(三)具有高级职称任职资格的高层次人才和短缺专业人才，同等条件下可优先考虑。

　　(四)应聘人员是中共党员者，同等条件下可优先考虑。

　　(五)应聘者具备本方案第三部分第(三)款招聘岗位及任职要求表中表述的优先条件者，同等情况下可优先考虑。

　　(六)招聘全过程接受招聘监督小组的监督。

　　(七)本公告解释权归属福建雁翔实业发展集团有限公司。

　　附件：

　　1.龙岩育兴教育投资发展有限公司公开招聘园长报名表

　　2.承诺函

（编辑：泉州华图）