企事业单位这类人员可调任公务员！此省出台实施办法

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　　为贯彻落实新修订的公务员法和《公务员调任规定》，江苏省委组织部近日修订出台《江苏省公务员调任实施办法》(简称《办法》)。

　　这次修订，为进一步拓宽选人视野和渠道、优化公务员队伍结构、建设高素质专业化公务员提供了重要政策依据。

　　《办法》明确国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，并针对不同层级的机关明确了可以调任的领导职务层次。

　　以下为全文。

　　江苏省公务员调任实施办法(2008年12月31日中共江苏省委组织部、省人事厅制定 2020年4月16日中共江苏省委组织部修订 2020年4月20日发布)

　　第一章 总 则

　　第一条 为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》和有关法律法规，制定本办法。

　　第二条 本办法所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位(以下简称不参照公务员法管理的事业单位)中从事公务的人员，调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。其中，调入省级机关、南京市的市级机关，应当担任县处级副职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级;调入南京市的区、街道机关，应当担任乡科级正职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

　　调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。

　　调任领导成员另有规定的，从其规定。

　　第三条 本办法第二条所称从事公务的人员，是指在国有企业、不参照公务员法管理的事业单位中从事管理或者专业技术工作的人员，不包括工勤技能岗位的工作人员。

　　第四条 公务员调任坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，根据工作和队伍建设需要以及资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用，坚持下列原则：

　　(一)党管干部;

　　(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

　　(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

　　(四)公道正派、注重实绩、群众公认;

　　(五)依法依规办事。

　　第五条 调任应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第六条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

　　第二章 调任资格条件

　　第七条 调任人选应当具备下列资格条件：

　　(一)政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，道德品行良好，勤奋敬业、实绩突出。

　　(三)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

　　国有企业管理人员调入机关担任县处级副职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次职级的，应当担任省属企业、副省级城市的市属企业中层以上领导职务或者为其他设区市的市属企业、副省级城市的区属企业领导班子成员;调入机关担任乡科级领导职务的，应当担任市属企业中层以上领导职务或者为县(市、区)属企业领导班子成员。上述情形以及国有企业其他相当层次领导职务人员调入机关的，应当结合相关企业干部管理权限综合考虑。

　　不参照公务员法管理的事业单位管理人员调入机关任职的，应当担任与拟调任职务职级相当的领导职务、管理岗位等级，或者符合提拔担任拟调任职务职级的基本资格条件。

　　国有企业或者不参照公务员法管理的事业单位专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。其中，调入省级机关、南京市的市级机关任职的，应当担任副高级专业技术职务3年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。

　　(四)具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(五)具有大学本科以上文化程度。

　　(六)调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁;调任县处级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁;调任县级和乡镇(街道)机关(不含南京市的区、街道机关)乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。对原公务员因工作需要到国有企业或者不参照公务员法管理的事业单位担任领导职务的调任人选，年龄可以适当放宽，具体由省公务员主管部门另行规定，报中央公务员主管部门同意后实施。

　　(七)具有正常履行拟调任职位职责的身体条件和心理素质。

　　(八)符合公务员法及有关法律、法规、章程规定的其他条件。

　　第八条 因工作特殊需要，经报省公务员主管部门批准，可以对本办法第七条第(四)、(五)、(六)项所列条件进行适当调整。

　　 （编辑：wr）