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2021福建公务员面试技巧:怎么看社会现象

2021-03-30 09:04:46 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建公务员考试录用网

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　　2021年福建省公务员笔试已经落下帷幕，厦门华图教育为考生整理了福建省公务员面试中社会现象类题目的有关问题，供各位考生参考。更多资讯请关注厦门华图教育，让你及时了解考试动态，还有资历深厚的名师带你攻克考公难题，成功上岸。

　　提起社会现象，了解它的人都可谓是头疼不已。每次都让对一个事件或者现象谈看法，这类题能屡屡占据公考的重点和难点，也并非巧合，而是考官有明确的出题意图。因为对社会现象的看法中，体现着个人的综合分析能力、社会感知能力和大局意识等能力和思维，这都是公务人员应具备的素养，具体来说，也就是高度、深度、厚度、力度和温度，下面厦门华图教育来帮大家仔细分析一下。

　　一、高度

　　不谋全局者，不足以谋一域。在分析社会现象时，一定要做到政治思想上有高度，这体现在作答时要结合国家的大政方针，分析时要有政治素养和大局意识。比如在谈及“慢就业”这个问题上，很多同学觉得应该尊重每个人的选择，不应该过度干预;但是有的同学认为慢就业已经成为一种趋势，且是难就业的催生物之一，所以还是应该引导干预。甚至还提到今年两会报告中首次把就业提到宏观层面的这一做法。从考官来看，哪个回答让他更为钟意呢?答案是不言而喻的，所以要学会从“顶层”看，而不能只是从“身边”看。

　　二、深度

　　会当凌绝顶，一览众山小。看社会现象绝对不能“只缘身在此山中”，只看到问题浅显的表面，而是针砭时弊，分析意识、制度的问题。比如“中国式过马路”现象，不能只分析到道德素养，也要追因溯果，分析出规则意识缺失的原因;或者“城市建设中部分城市只重视面子不重视里子”这一现象，很多同学都能分析出来政绩观的问题，但到底是什么政绩观缺失呢?其实是“以人民为中心”“功成不必在我，功成必定有我”政绩观的缺失，但除此之外，其他引导和约束的层面就没问题了吗?其实不然，还有考核制度、决策机制和任职制度的问题，而只有将这些都分析到位，才算是将这一问题看透。

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　　三、厚度

　　裴生信英迈，屈起多才华。想把社会现象看透，没有充足的知识储备是万万不能的。2019年国考试题中有这样的一道题：一位老人到超市买东西，等到排队交款时，被收银员告知不收现金，只能用手机支付，老人表示自己不会用，之后与超市工作人员发生了争执，此事引发了社会热议。很多同学在分析的时候只谈到移动支付和服务意识的缺失，但是对于损害人民币的法定地位却闭口不言，更不知道这种行为违反了《中华人民共和国人民币管理条例》。当然，大家不是不想谈，而是根本不知道这回事。所以，平时学习时，别再“咱也不敢说，咱也不敢问”了，多看新闻多思考才是王道。

　　四、力度

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。社会现象不仅要看透，也要解决透彻。很多同学在谈对策的时候，觉得无非就是“宣传、考核、监督”等等，非常容易。这种想法不算错误，但是不具有针对性，易形成套路化。曾有位学生，他每次提出对策都结合社会实际，绞尽脑汁提出有针对性、有力度、有效果的解决对策。比如，监督要谈到人大、审计等内部监督;落实政策中涉及群众参与决策、社会共建共治等;宣传中也涉及社会舆论阵地建设，利用短视频和专业人士引导风向等等。整改落实方有力度，才能推进落实。

　　五、温度

　　但愿苍生俱保暖，不辞辛苦出山林。社会现象中不仅只有客观公正和公事公办，还有人情冷暖，一味激进地批判、否定并不是最理智的。就如第三条涉及的那道试题，不仅要批判和整改，更要去反思政府如何做工作，是否也应引以为戒，坚持以人民为主体，不可为了省事而损害整体利益;又如“慢就业”这种现象，不应该大批特批，而是学会尊重和理解。