2020年三明市教育局局属学校招聘专业新任教师通告(2)

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　　四、招聘办法与程序

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

　　(一)发布通告

　　招聘紧缺急需学科的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市教育信息网(http://smjy.sm.gov.cn)向社会公布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2020年3月20日上午8:00起至2020年3月31日下午15:30分止。

　　2.报名方式：

　　本次报名采用网络报名，请投递个人简历、报名表及身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证扫描件发至三明市教育局人事科邮箱(邮箱地址：smjyrsk@163.com)，其中报名表需本人签字后发送。2019年11月在福建师大、闽南师大、三明学院参加校招报名的不需重新报名。

　　3.联系人：李老师，联系电话：0598—8222954。

　　4.通讯地址：三明市梅列区沪明新村25幢，三明市教育局，邮编：365000。

　　(三)资格初审

　　由三明市教育局根据岗位招聘条件，对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　符合招聘条件的报考人数与招聘人数比例不足1：3的，经市人社局批准后方可开考。

　　(四)考试

　　考试采用面试的方式进行，面试前将进行资格复核，面试时间与具体方案另行通知。

　　1.面试项目及分值

　　片段教学测试。所有面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。

　　2.面试内容及要求

　　(一)片段教学。以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入备课室备课，备课时间为10分钟。片段教学测试10分钟。

　　入围面试人选面试总成绩达不到70分的不能确定为招聘对象。

　　(二)考试总成绩计算。面试成绩即总成绩。面试的成绩相同的，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由三明市教育局组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。体检费用由考生自理。

　　三明辖区外在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消体检资格。

　　2.考察。由三明市教育局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

　　如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站、三明市教育局网站进行为期7天的公示。

　　(七)聘用

　　对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

　　其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

　　五、纪律和监督

　　1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　　3.市纪委驻市教育局纪检组对招聘工作进行全程监督。

　　市纪委驻市教育局纪检组：0598-8231209。

　　本方案由三明市教育局负责解释。

　　点击下载附件：2020年三明市直属学校公开招聘紧缺急需学科人员岗位信息表