2020三明建宁县城市建设投资经营有限公司招聘公告

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　　因公司发展需要，建宁县城市建设投资经营有限公司拟面向社会公开诚聘若干工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持客观、公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　二、基本条件

　　(一)全日制大专及以上学历毕业，年龄35周岁以下，户籍不限(具备相关专业中级及以上执业资格证书者，有相关从业经历三年以上者，优先予于考虑)。

　　(二)政治思想坚定，能认真贯彻执行党的路线和国家的政策规定，遵守国家的法律、法规。

　　(三)开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感。

　　(四)具有胜任应聘岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力。

　　(五)能较好掌握办公自动化软件及相关业务信息化系统。

　　(六)具有良好的职业道德和较强的保密意识。

　　(七)身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良征信等不良记录。

　　三、招聘人数及专业要求

　　(一)招聘人数：本次招聘涉及工程管理类岗位4人、项目管理类2人、投资运营类岗位2人，共计8人。

　　(二)岗位及专业要求：

　　1、项目管理类岗位1名，专业要求限：城市规划与设计，景观建筑设计，园林景观设计，建筑设计工程技术 。(男女不限)

　　2、项目管理类岗位1名，专业要求限：建筑工程造价管理，工程预算管理，工程造价。(仅限男性)

　　3、工程管理类岗位1名，专业要求限：城市园林景观工程、园林工程技术、风景园林学。(仅限男性)

　　4、工程管理类岗位2名，专业要求限：房屋建筑、土木工程、建筑工程技术。(仅限男性)

　　5、工程管理类岗位1名，专业要求限：市政工程技术、道路交通工程、给排水工程技术。(仅限男性)

　　6、投资运营类岗位1名，专业要求限：工程经济管理、工程投资管理、市场营销学专业。(仅限男性)

　　7、投资运营类岗位1名，专业要求限：物业管理、社区管理与服务、文秘。(男女不限)

　　注：1、以上岗位所需专业要求，均以全日制大专及以上学历毕业专业为准;2、具有相关专业中级及以上执业资格证书的竞聘者，面试及笔试环节各加3分;3、因本次招聘部分岗位需长期到施工现场及野外进行勘查作业，专业要求性较强，故部分岗位仅限男性。

　　四、招聘流程

　　招聘工作由建宁县城市建设投资经营有限公司组织实施，按照自愿报名与资格审查、统一考试、考核与体检、择优聘用的程序进行。

　　(一)报名时间：2020年3月9日09:00至2020年3月13日17:00截止(正常上班时间：上午08：00-12：00，下午2：30-5：30)。

　　(二)报名方式：有意报名者需携带本人简历、身份证、相关专业学历证书、相关从业资格证书(身份证及学历证书需携带原件进行核对，不符合学历及专业要求者，不予接受报名)，在规定时间内提交至建宁县城市建设投资经营有限公司办公室进行报名(注：每人限报1个岗位)。

　　(三)笔试：笔试为职业能力测试和时事政治、写作能力测试等三部分构成，由县城投公司组织实施，笔试试卷满分为100分。

　　1、应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例高于3：1时，每个招聘岗位按笔试成绩3：1进入面试阶段;

　　2、应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例低于3：1时，相关岗位应聘者仍需参加笔试，且笔试成绩不得低于所有参与笔试考核应聘者的分数平均值，方可进入面试考核环节。

　　笔试时间：初定2020年3月14日(具体以招聘方通知为准)。

　　(四)面试：面试采取结构化面试方式，由县城投公司组织实施。

　　1、结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，专业技术能力以及语言表达能力等，满分为100分。

　　2、结构化面试人选不足规定比例的，按实际入围人数确定。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达70分，方可进入体检与考察环节。

　　3、结构化面试时间、地点由建宁县城市建设投资经营有限公司工作人员另行通知。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃资格。

　　(五)总成绩计算：笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　五、录用前准备

　　1、入职体检：公司员工必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执业的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不予录用。

　　2、资格审查：经审查具有下列各种情况之一者，不予录用：(1)组织或参加违背法律、法规的社会团体，组织或参加旨在反对政府的罢工、集会、游行、示威、签名等活动;(2)触犯刑律，剥夺政治权利;(3)有反党反社会主义言行;(4)因失职或渎职被开除，犯过罪、道德败坏或有不良形象;(5)报考时谎报情况、弄虚作假、营私舞弊;(6)身体状况不能正常工作;(7)其他主考机关和用人单位认为不合格的情况。

　　3、录用递补：进入体检、资格审查的人员因体检、资格不合格而造成招考职位空缺的，原则上招录单位从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　六、录用及有关待遇

　　1、试用：通过上述程序聘用的人员，实行1个月的试用期，试用期工资每月2120元。

　　2、考核：试用期结束后员工填写《员工转正审批表》，部门负责人依据新员工试用期的表现填写意见。档案人事部审核通过后，提交公司董事长或总经理审批;凡需延长或者缩短试用期限，其部门负责人应详述原因及理由，报档案人事部审核后办理延续或缩短试用手续;考核不合格的，不再聘用。

　　3、转正：试用期满考核合格的，签定正式的劳动合同，享受本单位同类岗位人员工资福利待遇，并缴纳“五险一金”。

　　感谢您对建宁县城市建设投资经营有限公司招聘工作的关注与支持，应聘者一经录用，公司将按照薪酬制度提供具有行业竞争力的薪酬及福利待遇。

　　公司地址： 建宁县原光辉物流园(闽江源北路10-8号)

　　联系电话： 0598-3955176

　　联 系 人： 曹女士

　　E - mail： jnct3955176.com(仅接收咨询问题，不做简历投递使用)