2019莆田湄洲湾北岸经济开发区补充招聘新任教师方案

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　　为进一步优化师资队伍建设，推进开发区教育均衡发展，根据福建省教育厅、省人社厅、省委编办《关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》》(闽教师〔2018〕96号)文件精神，结合本区实际，现就2019年莆田市湄洲湾北岸经济开发区补充招聘新任教师方案制定如下：

　　一、招聘对象

　　面向全国,年龄30周岁及以下(即1988年3月19日及以后出生),应、往届全日制高校毕业生。

　　二、招聘岗位、人数、条件(5个岗位，共23人)
 

　　其他条件要求：

　　1.政治思想合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康。

　　2.所有证书，包括毕业证、教师资格证书等，必须在2019年7月31日前取得(应届研究生学历证书须在2019年8月31日前取得)。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，行政、事业单位在编人员以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。

　　三、招聘方式

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由开发区招聘领导小组负责组织。具体招聘工作由区教育局组织实施，区人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管，宣教系统党委纪委对公开招聘工作实行全过程监督。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年7月11日-17日。

　　2.报名方式与收费：采取网上报名，请登录福建教育考试院网站(网址：http://www.eeafj.cn/数字服务大厅-教师招聘考试)。

　　3.资格初审: 由开发区招聘领导小组负责。

　　4.注意事项：每位应聘者报考1个岗位(只能报考一个县区的一个学科，高中、初中、小学、幼儿园各学科不能兼报)。

　　5.岗位确定：经资格初审后，招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考;岗位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的职位由开发区招聘领导小组统一对外公布，并报市人社局备案。

　　(二)笔试加分：按照省、市有关规定，符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办[2012]225号)和《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办〔2010〕64号)等4个文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件3)的考生可提出申请(在笔试百分制中加分)。

　　拟加分对象须随带个人身份证、笔试准考证、加分证明材料(原件及复印件各一份,其中：莆田籍农村独女户、二女户女儿须登录莆田市卫计委或莆田市公务员局网站下载加分审核表,逐栏填写后送村、乡镇<街道>、县区卫计局三级联审)于2019年7月19日向北岸教育局人事股(管委会机关综合楼110室，咨询电话：0594-5952913)提出申请，逾期不予受理，提供虚假证明材料的取消招聘资格。加分考生材料审核认定后，名单将在莆田市湄洲湾北岸经济开发区网站http://www.ptmzwba.gov.cn/xxgk/tzgg/ “通知公告栏”(以下简称“北岸管委会网站”)上予以公示。

　　(三)面试

　　1.面试对象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，以笔试总成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在北岸管委会网站公布。

　　2.资格审核：2019年7月23日，开发区招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

　　资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　面试对象随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、学生成绩档案表(学业成绩表)、教师资格证书等原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、学生成绩档案表(学业成绩表)、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。

　　资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。资格审核具体事项将在北岸管委会网站公布。

　　通过考生凭笔试准考证、身份证进入考区参加面试。

　　3.面试时间与地点：另行通知(在北岸管委会网站公示)。

　　4.面试办法：高中数学和生物、初中数学、小学语文学科采取课堂片段教学的办法;幼儿园学科采取课堂片段教学与专业技能测试方式进行。

　　5.面试内容与分值：

　　(1)高中数学和生物、初中数学、小学语文学科教师招聘面试,统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案时间50分钟，不评分，然后进行课堂片段教学(时间8分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。

　　(2)幼儿园教师招聘面试，统一采取课堂片段教学与专业技能测试相结合方式进行，面试总分100分。课堂片段教学由考生从评委设定的若干课题(语言或科学领域)中，随机抽选一题进行教学方案设计，设计教学方案时间50分钟，不评分，然后进行课堂片段教学(时间8分钟)，分值80分。专业技能测试分值20分，测试的内容为“弹唱”(边弹边唱，乐器为电钢琴，由区招聘领导小组提供)，由考生从评委设定的若干课题(艺术领域)中随机抽取一个，根据抽选课题的教学内容进行弹唱。

　　6.使用教材:以现行开发区中小学、幼儿园使用教材为准。

　　(1)高二数学：普通高中课程标准实验教科书《数学》，选修2-2(理科)，湖南教育出版社(2018年7月第2版)

　　(2)高二生物：普通高中课程标准实验教科书-《生物3 必修 稳态与环境》，人民教育出版社(2007年1月第2版)。

　　(3)八年级数学：义务教育教科书《数学》八年级下册，人民教育出版社(2013年9月第一版)。

　　(4)小学语文：义务教育教科书《语文》三年级下册，人民教育出版社。

　　(5)幼儿园：福建省幼儿园教师教育用书《领域活动指导》大班上册，福建人民出版社(2017年8月第2版)。
（编辑：wr）