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2019年厦门卫生和计划生育委员会编内人员招聘聘用手续

2019-03-25 14:20:14 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：厦门人事人才网

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　　(一)拟聘前公示

　　招聘单位根据岗位要求及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位名称、拟聘人员基本信息等。

　　(二)手续办理

　　公示结果无异议，经招聘单位报厦门市卫生计生委核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后5个月内提供办理聘用手续所需的全部资料(含个人人事档案);因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，拟聘人员需提交书面申请并与招聘单位协商一致后报厦门市卫生计生委核准，由厦门市卫生计生委与申请人约定延长资料提交的最长时限，并以书面函件形式报厦门市人社局备案。正在参加住院医师规范化培训的拟聘人员应当主动向招聘单位提出放弃聘用资格，或征得招聘单位同意，双方约定上岗的时间和方式。

　　(三)岗位聘任

　　1.用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后(含军队转业技术干部)调入本市的专业技术人员，专业技术职务任职资格须经我市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。

　　2.拟聘人员办理就业手续后，用人单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员的人员身份及工龄、工资、养老保险等待遇由用人单位查阅其人事档案后，按照厦门市有关规定认定。

（编辑：情绪控）

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