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2019年厦门卫生和计划生育委员会编内人员招聘体检与考核

2019-03-25 14:11:37 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：厦门人事人才网

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　　(一)人员确定

　　体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩均相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;如面试成绩依然相同，相关考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定进入体检和考核的人员名单，或由厦门市卫生计生委组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检和考核。若综合总分、笔试成绩和面试成绩都相同，我市应征入伍自主就业退役士兵优先进入体检人员名单。

　　(二)体检

　　参加体检人员须携带本人身份证由招聘单位或厦门市卫生计生委组织到指定医院集中体检。体检人员应按时参加并配合体检，不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑义的，应在接到体检结论的7日内提出复检申请，由厦门市卫生计生委另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。体检人员自行体检结果一律无效。

　　女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用由体检人员本人自理。

　　从事放射岗位人员还需根据《放射工作人员职业健康监护技术规范》(卫通〔2011〕2号)完成岗前必检项目的体检。厦门市中心血站采供血护士岗位体检人员还需符合《血站质量管理规范》要求。

　　(三)考核

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位或厦门市卫生计生委组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及是否存在需要回避的情形等内容进行考核，并对报考人员资格条件进行再次审核。

　　考核工作前，招聘单位应通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实考核对象有无失信被执行的情况。发现考核对象被列为失信被执行人的，应查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行考核;尚未履行义务的，取消其聘用考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人的，取消其聘用资格。

　　(四)递补事项

　　在面试后、办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由招聘单位和厦门市卫生计生委协商决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(每个岗位仅递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。是否需要递补，由招聘单位提出意见经厦门市卫生计生委同意后报厦门市组织人社部门备案。

　　除非报考人员提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘审核工作人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及厦门市卫生计生委不会再将“报考资格不符”作为面试之后相应岗位申请递补的理由。已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业程序的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

（编辑：情绪控）

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