2014年莆田市招聘临床医学毕业生的招考公告(2)
2014-08-06 11:45:36 福建医疗卫生考试网 //xiamen.huatu.com/ylws/ 文章来源：厦门华图
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四、考核或择岗办法：由市卫生部门负责组织实施
1、本科（含中医、中西医结合）岗位：采取考核方式，具体按照事业单位人员招聘考核有关规定执行。每位考生可根据情况，填报志愿岗位，当同一岗位报名人数超过计划招收人数时，采取面试考核方式，以面试成绩（低合格线为60分）高者为先，进行择优聘用。
面试成绩按100分制计算，成绩分数保持小数点后面2位，面试成绩并列的，进行加试，加试办法另行通知。面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，考生的成绩在莆田市公务员局网站、莆田市卫生局网站上公布。
2、“专升本”岗位：采取按照考生专升本成绩（从高分到低分）等顺序依次选择岗位。专升本成绩并列的，采取抽签办法确定先后顺序选择岗位。
具体面试（考核）或择岗时间另行通知。
五、体检
1、人员确定。根据招考职位计划人数，按1:1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检。
2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3、体检组织：由市卫生局统一组织，体检缺席者，取消聘用资格。
六、签订协议书
招聘机关按有关规定的条件和程序，从体检和考核结果合格的人员中确定拟聘用人员名单，并按规定在莆田市公务员局网站上公示5个工作日。
进入体检、考核的人员因体检、考核不合格而造成招考职位空缺的，原则上按该职位考生面试成绩在合格线上从高分到低分确定递补人选。拟聘人选经公示不影响聘用的，按照程序由各卫生院签订就业协议书（附后），并由县区（管委会）组织人事部门开具聘用通知书。
拟聘用的人员应在招聘机关指定的时间内到用人单位报到并签订协议书，低服务年限5年（不包含规范化培训、赴外进修等在外时间6个月以上的），期间，市、县不得借用，否则取消聘用资格。
莆田市卫生局 莆田市公务员局
2014年7月31日
（编辑：厦门华图）
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