2014国考申论范文：科研人员的生存困境(2)
2013-09-30 11:37:08 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图
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因此，想要解决以上问题，首先，遵循高校管理规律，纠正愈演愈烈的过度市场化倾向。高等院校的过度市场化已经导致并将继续导致高校的管理混乱，办好大学、激励教师，应该遵行管理大学、激励教师的一般性、普遍性规律。应该重新审视此前和正在进行的高等院校改革乃至事业单位改革的方向，切实遵循高校管理和高校教师积极性调动的基本规律，纠正愈演愈烈的过度市场化倾向，以保证国家目标在高等院校的切实实现。
其次，对高等院校实行公益、市场分途。对确定为公益的高校应该坚持其公益性质，由公共财政全额和足额投入经费。公共财政对高校应该像对中小学一样实现全额拨款。对于过度市场化、对于财政的甩包袱，应该及时并合理的加以抑制。应该鼓励开办私立的高等学校，当前的某些公办高校也可以转为私立学校，实行收入的市场化或民办公助。
再次，对公益高校教师实行公务员待遇，高薪养教。高校教师应该得到社会中上水平的收入。只有在这样的水平上，他们才能心情舒畅，内心宁静，积极向上，踏实工作。高等学校教师的收入还应该相对稳定，退休后也能维持体面的生活。这样，他们就能既没有后顾之忧也没有前顾之忧，从而保持持续的学术兴趣和积极的心态。
后，建立于高等教师特点相适应的保障制度，提高福利水平。对教师提供合理的市场保护，给他们构建一个防波堤以缓解市场的冲击。为此，应该为教师提供起码的甚至相对充分的福利，包括住房、医疗、子女教育和老人赡养。
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