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2013厦门事业单位面试指导：突破三大关(2)

2013-09-06 14:53:26 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：厦门华图

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（三）关注热点。将热点转化为试题，是公务员面试的特点。公务员面试不回避新、热的社会现象，尤其是现在，随着网络的普及，以及网络文化的兴起，网络事件成为很多考题选材的来源，考生可以充分利用网络资源，搜索热门事件。在准备社会热点的过程中，不仅仅要知道这个事件是什么，还要多去想为什么、怎么办，更重要的是看政府对于此类事件是怎样的态度，是如何处理的，只有这样才能在答题时做到立场鲜明，观点正确，言之有物，言之有据。

二、突破心态关

遇事不惊，自然淡定，避免考试中有意或无意的陷阱，这也是面试行为表现的基础。换言之，参加面试，考生的心态很重要。在面试当中，考生经常会出现紧张、焦虑等情绪，适当的紧张有利于刺激兴奋，起到集中注意力的作用，对于个人水平的发挥能起到较好的促进作用。但是过度的紧张则不利于面试的发挥。其实紧张主要是源于不自信，不自信主要是源于准备的不够充分，因此，考生在备考过程中应打牢基础，做好充足的准备，进行积极的心理暗示和心态调节，合理分析考官和其他考生的心理，增加自己的自信，缓解紧张的情绪。

三、突破练习关

除此之外，考生要从面试测评要素出发，有针对性地进行模拟训练，通过练习来熟练掌握各类题型的解题思路、答题技巧和方法，并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试答案。考生在平时的训练中，应该时刻进行模拟，不断进行总结，而不是简单的揣摩答题。这样，考生不但可以增强自己的综合分析、语言表达、信息收集等能力，还可以在此过程中进行仪态仪表、语言表达等方面的全面提升，归纳出带有个人特色的答题思路与特点。

当然，由于每个人性格和经历的不同，在答题的过程也要格外注意个性化答题的练习，在面试中展现独特的亮点。有一句话说的好：“天道酬勤。”我相信，只要各位考生经过细心、勤奋、合理的备考，必能在面试中取得优异的成绩。

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