2014国家公务员考试：定义判断中的关键信息(2)
2013-08-06 15:47:11 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图
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【解析】本题正确答案为C。题干中的关键信息为时间状语：“在比较短的时间内完成”。A、B、D项都是在短时间内完成的，因此都属于应激性。只有C项中北极熊毛的颜色不是在短时间内可以变化的，所以不属于应激性。
定义中的关键信息可能是定义的主体、客体、定语、状语等，但具体要用到哪一个，通常要对照选项才能看出来。例如考题串讲中的【例1】“行政纠纷”，定义中就有两个关键信息，一个是定义的主体“国家行政机关之间或国家行政机关同企事业单位、社会团体以及公民之间”，另一个是原因状语“由于行政管理而引起的”。在解题时，要对照选项，可以先看主体，马上就能发现B项的主体与定义不符，因此B项不属于行政纠纷。
二、选项代入法
选项代入法是针对定义内容表达明确的题型，此时可以先通读定义内容，明确其基本含义，然后将选项代入定义当中进行判断，看是否符合定义描述，即可迅速找出正确选项。选项代入法的优点在于，可以通过参照选项的方法来帮助应试者理解定义。即使有的定义比较复杂难懂，也能用选项代入法得出正确答案。
在上海公务员考试的行政职业能力倾向测试中，有一部分的定义判断题可以通过选项代入法来破题。在有的定义判断题中，还会列举几种可能的情形，在代入选项时，只要符合其中一种情形即可。
【例1】马太效应，是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。以下选项中( )不属于马太效应。
A. 在股市楼市狂潮中，赚的总是庄家，赔的总是散户
B. 落后地区的人才会流向发达地区，落后地区的资源会廉价流向发达地区，落后地区的制度又通常不如发达地区合理，于是循环往复，地区差异会越来越大
C. 任何人都可能只买了一张彩票却中了大奖
D. 占有人才越多的地方，对人才越有吸引力;反过来，被认可的人才越稀缺
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