2013年福建省公务员面试考题：人际沟通（8）
2013-05-23 11:39:35 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图
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1．上下级之间应该怎样交往？
【参考答案】我认为，能在企业各个层面上进行交流，这对企业的生存至关重要。从上下级的关系来说，重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说，好的方式就是始终不带任何成见来对待这种关系的发展。
2．假如你是领导，发现自己的下属处理问题不当，怎么办？
【参考答案】（1）当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导要及时找其谈话，指出处理问题不当的原因和后果。
（2）要帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结经验，吸取教训，并找出解决问题的办法。
（3）主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。
3．假设你已在一个部门工作，你和你的一位同事，在学历、资历、年龄等条件上完全相同，工作能力和成绩也难分高下，这时上级领导要安排你们两人中的一个出国进修一年，这对你而言是一次难得的开阔眼界、提高业务能力的机会，你要怎样表现才能争取到这个机会？
【参考答案】能够客观地认识到在这种特定环境下自身所处的位置，并坦率承认因条件相当，领导派谁出国都有一定的合理性，同时也能意识到在此情境中人为因素、人际关系所起的作用，并有成熟的交往技巧，如能主动与领导沟通，在适当的场合和时机表达自己的愿望，但不会故意和同事比较或贬低同事。
推荐阅读：公务员面试每日一考(05.21)
公务员面试应急应变题：不慌不忙
2013年福建省公务员面试考题：综合分析（1）
（编辑：admin）
1．上下级之间应该怎样交往？
【参考答案】我认为，能在企业各个层面上进行交流，这对企业的生存至关重要。从上下级的关系来说，重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说，好的方式就是始终不带任何成见来对待这种关系的发展。
2．假如你是领导，发现自己的下属处理问题不当，怎么办？
【参考答案】（1）当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导要及时找其谈话，指出处理问题不当的原因和后果。
（2）要帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结经验，吸取教训，并找出解决问题的办法。
（3）主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。
3．假设你已在一个部门工作，你和你的一位同事，在学历、资历、年龄等条件上完全相同，工作能力和成绩也难分高下，这时上级领导要安排你们两人中的一个出国进修一年，这对你而言是一次难得的开阔眼界、提高业务能力的机会，你要怎样表现才能争取到这个机会？
【参考答案】能够客观地认识到在这种特定环境下自身所处的位置，并坦率承认因条件相当，领导派谁出国都有一定的合理性，同时也能意识到在此情境中人为因素、人际关系所起的作用，并有成熟的交往技巧，如能主动与领导沟通，在适当的场合和时机表达自己的愿望，但不会故意和同事比较或贬低同事。
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