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2012福建事业单位备考策略

2012-11-13 11:49:53 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：厦门华图

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　　一、考题分析

　　福建事业单位考试基本是由福建省各个厅、地级市、县组织命题，然后报请省级考试部门审核，后使用。这样的命题流程决定了事业单位考试题目比公务员考试更具有灵活性，命题的难度程度也降低了，但是试题的类型却相对比较广泛。考生在复习考试题目的时候，既要注重传统题型答题质量的提高，也要注意各类型题目的全面备考。

　　我们发现，社会现象类和沟通应变类题目占有较大比例，这两个类型题在福建的事业单位考试中应该予以重视。从历年情况看，福建的社会现象题往往会与案例题相结合，从一个小案例的剖析中考察考生的分析能力。因此，社会现象类题目对考生阅读材料和提炼材料的能力提出了要求。此外，社会现象题还与自我认知题相结合，给答题带来了一定的难度。这就要求考生答题要综合运用两个套路的解题思路，有效整合答题资源。同时，答题时候尽量抛弃模板思维，才能取得好成绩。

　　针对应沟通应急类题目，福建事业单位考试题目难度不是很高。但是也属于必考类题目，在备考时要稳扎稳打，争取答出这类题型的特色和优势，争取能够有亮点、得高分。

　　名言警句类答题一直是大部分考生考试的难点，在备考的时候可以积累一些相关名言警句，综合运用思路，积极地回答题目，争取不失分。

　　从比例上看，计划组织类题目在福建的考题中出现不多，但是题目的难度却是非常大，往往以应急类计划组织类题出现。在题干中设置情境，设置相关的条件，从而增加了考试测评的公平性和考试答题的难度。所以，在组织计划题目的准备过程中要格外注意，防止大而化之的答题，考生要按照定角色、定情境的方式进行解答，否则很难取得理想的分数。

　　后，自我认知题目所占的比例比其他省大，而且考试的方法比较多样。在考试的过程要我们要注意对自己经历的感动事情，印象深的人，管用的经验等内容进行系统梳理，对自己所报考的岗位进行了解，以便能够答出更好的答案。

　　二、考务考情

　　面试都采用结构化面试，按照各用人单位自行制定的面试办法执行，由各单位组织人社部门组织实施。部分专业技术性较强、招聘人数较多的岗位面试工作由组织人社部门委托有关行业主管部门组织实施，以专业技能考评、实际操作等方式进行。

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