2012福建秋季公务员面试备考（13）

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面试答题之否定观点型

否定观点型题型的判断依据是：对题中出现的社会现象或者一种观点进行分析。分析的结果是，这种社会现象或这种观点是错误的，即可判断为否定观点型。否定观点型出现概率较大的是社会现象题型。即使是出现理论题型，也是表达对社会现象的一种看法，所以本文只分析社会现象题型。

（一）答题思路铺垫：简要对该社会现象进行定性，并表达自己的观点和态度。答案的主体内容：1、出现这种社会现象的原因；2、这种社会现象带来的不良影响；总结：应该采取什么措施来惩罚或制止。

（二）例题解析【例题】建设责任型政府，工作量增加了，责任也大了，有的公务员为了减少责任和压力，尽量少做事情。对此你怎么看？

答题步骤：
1、判断题型、审题并初步理顺思路（用时5-15秒）判断题型：此题为否定观点型题型审题想思路：铺垫；分析原因和影响；总结。2、抓主要关键词和次要关键词（用时5秒）题目的关键词可以用更容易理解的词语代替，比如本题的关键词是“公务员”、“减少责任”和“少做事情”，后面两个词可以用“责任”、“职责”代替。
3、结合思路和关键词写下要点（用时40秒左右）在草稿纸上写出以下一些关键词（黑体部分为解析）：

（铺垫）消极、不负责任、纠正（先简要给此观点定性，表明观点）（答案主体内容）（从公务员、政府部门、社会各界的角度分析这种社会现象的原因）
1、公务员—责任心、尽职首先，原因        
2、政府部门—制度、管理、监督
3、社会各界—举报、投诉

（从公务员、群众、政府的角度分析产生这种社会现象造成的社会影响）
1、公务员—惰性其次、影响       
2、群众—部门，政府形象（从政府部门、公务员角度分析如何采取措施制止这种不良社会现象，作为总结）
总结：措施—制止，监督。

4、根据要点，结合关键词展开内容，开始答题（用时2-3分钟）写下答题要点后，根据要点按顺序用遣词造句的方法进行扩展，黑体部分内容为思路讲解。参考答案：铺垫：简要给该现象定性，表明观点。题目中所述的现象，在个别公务员当中是客观存在的，我认为这是一种消极的工作态度，是不负责任的行为，应该采取措施纠正这种不良工作作风。

答案主体内容：从公务员、政府部门、社会各界的角度分析这种社会现象的原因。
首先，我认为产生这种不正常现象主要有以下几点原因：一是某些公务员未能树立为人民服务的责任心和使命感，做事情“前怕狼后怕虎”，畏手畏脚，怕担责任，不能尽职尽责，甚至可能渎职、失职。二是政府部门没有制定明确的奖惩绩效制度，管理不当，监督不力，导致有的公务员认为做多做少一个样，少做事情少担责任。三是社会各界包括人民群众还是把政府当做“衙门”，没有主人翁意识，遇到这种不正常的现象没有举报投诉的习惯。

从公务员、群众、政府的角度分析这种社会现象造成的社会影响其次，如果这种不正常的现象没有得到有效的遏制，将会产生不良的影响：
一是这些不认真负责的公务员将会养成惰性，后不但做不了人民的公仆，极有可能会变成政府的蛀虫，害群之马。
二是群众对这些公务员的不满意见，将会转化为对政府的不满，政府的公信力将大为减弱，形象将严重受损。从政府部门、公务员角度分析如何采取措施制止这种不良社会现象，作为总结后，我认为相关部门应当采取措施制止这种不正常的现象，政府部门应该制定明确的岗位职责和奖惩绩效考核制度，并认真贯彻执行，以规范公务员的工作作风；公务员本身也应当严于律己，尽职尽责，全心全意为人民服务。

（三）答题技巧原因、影响、措施的要点可以采取两种答题技巧：
1、大小法：“大”可从政府、社会、单位等因素进行思考，比如答案的原因可以从政府的管理不善来阐述；“小”则可从题目本身的公务员、群众等因素进行思考，比如答案中的影响提到群众对公务员的不满、对政府的不满等等。
2、关键词联想法：题目的关键词是“公务员、政府”，所以思考时应该围绕和关键词有关的因素和对象：公务员、政府、群众、社会等等。

（四）注意事项

1、对于否定观点型的题型，有些思维比较发散的学生容易判断为可辩证型，因为他们思维的模式和正常人不一样，爱钻牛角尖，从不合理的社会现象想出一些很牵强的“合理”理由。因此考生在审题时一定要仔细、认真，否则很可能会判断错误导致离题、偏题。
2、题目中的关键词，本身也是答题的一个要点。
3、采取的措施应当作为总结的部分内容。有的考生把措施当做答案的主体内容来答，到了总结时突然卡壳，不知道怎么回答，不知不觉又重复回答了措施。
4、判断否定观点的主要依据在于社会现象本身，而不是题目中可能出现的观点。比如该题的题目就有这么一句话：“有人认为这是一种很不正常的现象”。有的考生就会说，题目的“有人认为这是一种很不正常的现象”这句话是正确的，所以判断为肯定观点型。这样理解是错误的，这句话只是进一步说明这种社会现象是不正常的，因此判断题型时，应该判断为否定观点型。

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