招聘人数6报考人数21人最低入围面试分数线51.05
| 岗位代码 | 准考号 | 姓名 | 入面分数线 |
| 300130001006 | 1642****4000704 | 孙** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****3400905 | 杨** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****3402020 | 杜** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****3500222 | 杨** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****0210908 | 张** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****0212614 | 吴** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****0213701 | 赵** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****0215124 | 魏** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****0600430 | 张** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****0111427 | 刘** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****0717419 | 王** | 51.05 |
| 300130001006 | 1642****0300916 | 耿** | 51.05 |
| 招录机关 | 吉林出入境边防检查总站 | 部门代码 | 164114 |
| 用人司局 | 吉林出入境边防检查总站 | 机构性质 | 中央国家行政机关省级以下直属机构 |
| 机构层级 | 县（区）级及以下 | 工作地点 | 延边 |
| 职位名称 | 古城里出入境边防检查站一级警长及以下 | 职位代码 | 300130001006 |
| 职位属性 | 公安机关人民警察职位 | 职位分布 | |
| 招考人数 | 6 | 考试类别 | 市(地)以下职位 |
| 职位简介 | 属于公安机关人民警察,从事边防检查等工作 | ||
| 专业 | 法学、外交学、汉语言文学、英语、俄语、德语、法语、日语、朝鲜语、西班牙语、网络工程、信息安全、通信工程、软件工程、物联网工程、财务管理、会计学、审计学、土木工程、工程管理、环境科学与工程、社会工作、广播电视编导 | 政治面貌 | 中共党员或共青团员 |
| 学历 | 大专及以上 | 学位 | 与最高学历相对应的学位 |
| 基层工作最低年限 | 二年 | 服务基层项目工作经历 | 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶 |
| 是否在面试阶段组织专业能力考试 | 否 | 面试人员比例 | 3:1 |
| 部门网站 | https://www.nia.gov.cn | 咨询电话 |
1.实行轮流倒班工作制，夜间执勤较多，法定休息日及节假日不能保证正常休息休假，需承担应急处突、大型安保、侦查办案等实战工作。 2.按《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行体检，对《公务员录用体检特殊标准（试行）》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。限招男性。 3.按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行体能测评。 4.父母、配偶或子女已移居国（境）外的，有6个月以上非公派海外留学经历的，不得报考。 5.落户地点问题待国家移民管理机构落户政策明确后确定。
