招聘人数15报考人数347人最低入围面试分数线125.1
岗位代码 | 准考号 | 姓名 | 入面分数线 |
300110001001 | 1601****0801123 | 李** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0110518 | 赵** | 125.1 |
300110001001 | 1601****2501911 | 张** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0602329 | 江** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0601412 | 马** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0600312 | 王** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0401129 | 张** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0400125 | 巴** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0201623 | 冯** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0200922 | 高** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0701205 | 裴** | 125.1 |
300110001001 | 1601****3900310 | 闫** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0201006 | 张** | 125.1 |
300110001001 | 1601****9001203 | 杨** | 125.1 |
300110001001 | 1601****8901507 | 沙** | 125.1 |
300110001001 | 1601****8502026 | 侯** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0900330 | 张** | 125.1 |
300110001001 | 1601****5701902 | 蔡** | 125.1 |
300110001001 | 1601****5102324 | 党** | 125.1 |
300110001001 | 1601****2202617 | 曹** | 125.1 |
300110001001 | 1601****1700503 | 宋** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0800816 | 李** | 125.1 |
300110001001 | 1601****0800707 | 密** | 125.1 |
300110001001 | 1601****9700518 | 付** | 125.1 |
300110001001 | 1601****8500825 | 胡** | 125.1 |
300110001001 | 1601****5401825 | 王** | 125.1 |
300110001001 | 1601****5401022 | 盛** | 125.1 |
300110001001 | 1601****5400704 | 李** | 125.1 |
300110001001 | 1601****3602224 | 赵** | 125.1 |
300110001001 | 1601****2801320 | 朱** | 125.1 |
招录机关 | 国家粮食和物资储备局北京局 | 部门代码 | 160101 |
用人司局 | 国家粮食和物资储备局北京局 | 机构性质 | 中央国家行政机关省级以下直属机构 |
机构层级 | 省(副省)级 | 工作地点 | 西城 |
职位名称 | 办公室一级主任科员及以下 | 职位代码 | 300110001001 |
职位属性 | 普通职位(不含非通用语、特殊专业职位) | 职位分布 | |
招考人数 | 15 | 考试类别 | 省级以上(含副省级)职位 |
职位简介 | 承担机关政务协调、公文处理、督办催办、政务信息撰写及发布等工作;负责全局综合性文件起草、公文质量管理等工作。 |
专业 | 经济类、管理类、法学类、哲学类、中文类或理工类 | 政治面貌 | 不限 |
学历 | 硕士研究生及以上 | 学位 | 与最高学历相对应的学位 |
基层工作最低年限 | 二年 | 服务基层项目工作经历 | 无限制 |
是否在面试阶段组织专业能力考试 | 是 | 面试人员比例 | 5:1 |
部门网站 | http://www.lswz.gov.cn/ | 咨询电话 |
1.报考者应具有国有企业事业单位不少于2年从事综合文字起草或政策理论研究工作经历,且具有较高的宏观协调、政策研究能力和综合文字水平。 2.专业能力测试主要测查考生的政策理论水平、综合分析和文字表达能力。 3.报考者录用后根据个人表现、特长及工作需要分配到机关各处室。 4.专业测试主要测查考生的政策理论水平、综合分析和文字表达能力,专业测试成绩占总成绩15%。