五、体检、考核和录取办法

1．体检。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。其中幼儿教师的体检按有关文件的规定执行。

2．考核。体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位负责。

3．录取办法：按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例进行测算后，从高分到低分确定拟聘用人员。若总分相同，以笔试成绩高分者为先。拟聘用人员按总分高低顺序公开选岗。若拟聘用人员因其他原因放弃，从高分到低分依次予以递补。

4．公示。对拟聘人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入国家正式编制管理范畴，享受事业单位在编人员的有关待遇。

六、其他

本方案由漳州市教育局负责解释。

　　漳州市教育局

　二O一二年三月十二日

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