7、 国家公务员考试考什么？
　　国家公务员考试包括公共科目笔试和面试及专业科目笔试。
　　（1）公共科目笔试：包括行政职业能力测验和申论两科。
　　《行政职业能力测验》考查范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达（选词填空、片段阅读）；数量关系（数字推理、数学运算）；判断推理（图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理）以及资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）。全部为客观性试题，基本为140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。
　　《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，还有阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
　　从2010年开始，申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
　　(2)面试和专业科目笔试
　　主管部门将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目笔试的人选名单，并在主管部门网站上统一公布。在2010年国家公务员考试招录的职位中，面试人选与计划录用人数的比例为3:1、4:1和5:1三种。
　　招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，将通过调剂补充人选。调剂职位将在主管部门网站上统一公布。
　　在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
　　面试的形式一般有两种，一种是结构化面试，另一种是无领导小组讨论。
　　8、 国家公务员考试历年录取分数线是多少？   

 

 

 

年份	职位（总分数/行测分数）
2010	中央机关综合管理类职位	省级直属机构	市(地)级 以下直属	县(区)级 直属机构
	105/55分	100/55分	95 /50分	90 /50分
2009	中央机关综合管理类职位	省级直属机构	市(地)级 以下直属	县(区)级 直属机构
	105/55分	100/55分	95 /50分	90 /50分
2008	中央机关综合管理类职位	省级直属机构	市(地)级 以下直属	县(区)级 直属机构
	105/55分	100/55分	95 /50分	90 /50分
2007	中央机关综合管理类职位	省级直属机构	市(地)级以下直属
	110/60分	105/55分	95 /50分
2006	中央、国家机关综合管理类职位  115/60分	中央垂直管理系统	专利审查员
		105/55分	105/60分
2005	中央国家机关	中央垂直管理系统	只考一科
	120/60分	115/60分	65/60分
2004	中央A类 135/65分		中央垂直系统A类 130/65分
	中央B类65分		中央垂直系统B类 65分

　　9、 哪里有权威的国家公务员考试相关信息？

　　国家公务员考试相关招考信息会在国家权威官方网站发布，考生需要及时登录网站，了解相关信息。

　　中央及其直属机构2010年考试录用公务员专题信息

　　中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　国家公务员局 

 

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