3.加分规定

　　(1)厦门生源毕业生参加招聘考试的，笔试卷面分加10分。

　　厦门生源毕业生(含就业和未就业毕业生)系指入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前)户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。

　　符合以下条件的全日制普通教育毕业生参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的全日制普通教育毕业生；②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日期前父母或配偶有一方户籍在厦门市的全日制普通教育2012届毕业生;③根据厦府办[2011]229号文规定来我市就读普通高中且将户籍迁入我市的外来学生，普通高中毕业后从我市考入普通高等院校的全日制普通教育毕业生。

　　(2)参加福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划（含研究生支教团）等项目（含省内生源参加外省上述服务基层项目），服务期为2年以上且于报名截止日前服务期满考核合格的，笔试卷面分加3分。

　　符合以上加分政策的厦门生源报考事业单位可同时享受加分，加分后总分不设上限。

　　(3)机关、事业单位编内工作人员报名参加本次招聘考试的，不享受笔、面试加分优惠。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和，笔试成绩合格线为60分。报考人员可登陆厦门市卫生事业单位招聘考试网查询笔试成绩等相关信息。

　　（二）资格复核

　　面试前，所有进入面试人选由市卫生局组织进行资格条件复核。厦门市市属医疗卫生单位编内工作人员报考的，应在资格复核时提供所在单位书面同意报考证明或终止劳动关系证明。

　　1.进入资格复核的面试人选应提供以下材料原件和复印件一式三份，并依序装订成册：

　　（1）2012年应届毕业生：报名表、准考证或免笔试通知书、身份证、就业推荐表，岗位资格条件要求的其他材料，厦门生源或参照厦门生源相关证明材料。

　　（2）其他人员：报名表、准考证或免笔试通知书、个人简历、身份证、报到证、毕业证、学位证，岗位资格条件要求的其他材料，厦门生源或参照厦门生源相关证明材料。

　　2.资格复核时间、地点：5月2日—3日（上午8:30-11：30，下午2:30-5:00），厦门市卫生人才服务中心（思明区溪岸路174号）。

　　(三)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的人员中按岗位拟聘人数1：3比例由高分到低分确定面试人选。不足1：3的，按实际人数确定。免笔试岗位所有报考人员直接参加面试。

　　2.面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

　　3.面试由招聘单位负责组织，采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合素质和专业技能，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。面试考官人数为7人，其中：招聘单位3人(含主考官)，其余4人从专家库抽取。

　　面试时间、地点见资格复核时开具的面试通知书。

　　（四）笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。免笔试岗位的面试成绩即为综合总分。同岗位综合总分相同时，名次排列采取以下办法解决：若同岗位2个以上报考人员综合总分相同时，按笔试成绩排列；若笔试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩排列。

　　五、体检与考核

　　(一)体检人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟聘人数1:1的比例确定。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到招聘单位指定地点集中体检，逾期视为放弃资格。

　　体检结果由招聘单位通知体检人员。体检人员或招聘单位对体检结果如有疑义，可在一周内提出复检申请，由主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗机构体检的一律无效。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等，并对应聘人员资格条件再次进行复核。

　　(四)体检、考核不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市卫生局、公务员局和招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　六、聘用

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生事业单位招聘考试网、厦门市事业单位招聘考试网和招聘单位公示栏统一公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　(二)公示结果不影响聘用的，招聘单位依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。

　　(三)应聘编外人员岗位和非在编岗位的，如需办理人事及户籍关系转入手续，还应符合厦门市有关部门关于人员调入的有关规定。

　　七、其它事项

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人和非2012年毕业的大中专院校在校生不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　(二)招聘政策、考务等问题，请查询厦门市卫生事业单位招聘考试网。报名手续、招聘条件等问题，请咨询招聘单位，联系方式见《厦门市市属医疗卫生事业单位公开招聘报名工作联系表》(附件2)。网络报名遇到的技术疑难问题，请咨询0592-2039082。

　　(三)本次公开招聘岗位使用《厦门市卫生事业单位2012年春季招考专业指导目录（试行）》进行专业条件的设置和审核，请报考者在厦门市卫生事业单位招聘考试网查阅相关文件。

　　将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，按《厦门市卫生事业单位2012年春季招考专业指导目录（试行）》中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。

　　(四)报考人员的第一学历、学位须是全日制普通教育学历、学位，最高学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为招聘岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。

　　全日制普通教育学历系指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历。

　　拥有双学历（位）的报考人员可选择符合招聘岗位设置的专业条件任一学历（位）报考。

　　(五)留学回国人员和香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等相关证明（须在面试资格复核时提供，否则取消面试资格）。

　　(六)岗位资格条件要求的“专业方向”，报考人员须提供学历学位证或主干课程学习成绩表或论文发表情况或学校证明等有效凭证。

　　(七)岗位资格条件要求的“专业工作经验”，报考人员须提供养老保险缴费凭证或聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明等有效凭证。

　　毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经验。

　　(八)户籍要求为厦门的，不含在厦各类学校学生集体户口。

　　(九)学历、年龄、工作经验、户籍等相关资历要求计算到报名截止日（2012年4月16日）。年限按足年足月足日累计。

　　如：最高年龄要求30岁是指1982年4月16日(含)之后出生的人员。

　　(十)厦门生源（含参照）未就业毕业生不受户籍限制。

　　未就业毕业生系指普通大中专院校学生毕业后尚未到政府人事行政部门办理就业审批及报到手续的人员。

　　(十一)报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(十二)拟聘人员须于公示期满90日内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(十三)招聘单位拟聘人员聘用须按事业单位岗位设置管理原则，根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位职数不足，可实行高职低聘。

　　(十四)本次招聘的人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(十五)聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。

　　(十六)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

　　(十七)本次公开招聘工作由纪检监察部门实施监督。

　　(十八)有关考务信息将通过厦门市卫生事业单位招聘考试网站予以发布，请报考人员及时留意，不再另行通知。

　　(十九)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作。

　　附件：

　　1.厦门市市属医疗卫生事业单位公开招聘岗位信息表

　　2.厦门市市属医疗卫生事业单位公开招聘报名工作联系表

　　3.厦门市2012年春季卫生事业单位招考专业指导目录（试行）

　　 厦门市卫生局

　　 二〇一二年三月二十八日

文档附件:
· 附件1：厦门市市属医疗卫生事业单位公开招聘岗位信息表.xls
· 附件2：厦门市市属医疗卫生事业单位公开招聘报名工作联系表.xls
· 附件3：厦门市2012年春季卫生事业单位招考专业指导目录（试行）.doc

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