2021福建莆田市春季事业单位考试招聘工作人员报考指南(4)

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　　五、面试

　　(一)确定面试人选

　　参加面试的考生从笔试成绩达到最低合格分数线的人员中产生，从高到低、岗位招考人数的3倍确定参加面试人选。

　　达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

　　(二)面试通知

　　拟进入面试考生名单和面试的时间、地点将在莆田市人社局网站和莆田市人事考试网公布并由招聘单位另行通知。报考者也可电话咨询招聘单位。

　　(三)面试前资格复查

　　面试前资格复查(简称“复查”)由招聘单位主管部门(县、区、管委会组织人事部门、下同)负责。报考者应按照招聘单位的要求，通过网络提交有关材料的扫描件、照片，申请资格复查。复查应注意以下事项：

　　1. 全日制非定向的普通高校2021年应届毕业生在面试前资格复查时如还未取得毕业证书及相关证书，须由本人书面承诺，若未能在2021年12月31日前取得的，放弃聘用资格。

　　2. 报考专门岗位的，还应提供服务基层项目主管单位出具的书面证明材料;大学生退役士兵还应提供入伍通知书、退出现役证。

　　3. 在职报考者须提供本人所在单位同意报考证明。确有实际困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供同意报考证明;组织人事部门和招聘单位也可根据工作需要，提出提供同意报考证明的时限要求。

　　4. 服务期满的在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、事业单位工作人员须提供县级以上组织人事部门出具的服务期满同意报考的证明。

　　(四)专业资格争议裁定

　　在严格复查的前提下，除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职的，组织人事部门及招聘单位不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。

　　(五)面试成绩切线

　　面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检、考察。

　　(六)面试资格递补

　　因故自行放弃面试资格的考生，应在资格复查前由招聘单位主管部门确认，并及时报设市人社局备案。由此造成参加面试人员未达到规定比例的，可由市人社局批准，在报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补参加面试人员，面试资格递补截止时间，最迟不得晚于全市统一规定的时限，超过该时限的不予递补(每个岗位最多可进行二轮递补)。

　　体检、考察、聘用等环节递补参照面试的做法。

　　六、常态化疫情防控要求

　　按照常态化疫情防控要求，考生应在莆田市人事考试网下载打印准考证和《2021年莆田市事业单位公开考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》并如实逐项填报;考生进入考点一律核验身份和“八闽健康码”(闽政通APP)，检测体温并佩戴口罩，“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。考生存在《个人健康申明及安全考试承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单。

　　七、成绩的计算规则

　　(一)考试总成绩

　　报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。不面试岗位笔试成绩即为总成绩。

　　(二)总成绩相同的排序规则

　　对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：

　　1.不面试的岗位若笔试成绩相同，则报经市人社局同意后加试一场结构化面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。其中，医学类岗位由市卫健委组织加试一场专业面试。

　　2.需面试的岗位若笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报市人社局同意后加试一场结构化面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。

　　八、体检和考察

　　(一)确定体检和考察人选

　　进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试、面试成绩合格的人员中,从总成绩高分到低分，确定参加体检人选。

　　不进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试成绩合格且经现场书面材料审核(参照进行面试岗位的资格审核办法进行)无异议的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。

　　未按时参加体检的，取消聘用或递补资格。

　　(二)体检和考察的组织实施单位

　　报考市直单位的考生体检和考察由招聘单位主管部门统一组织实施;报考县区(管委会)单位的考生体检和考察由各县区(管委会)组织人事部门负责组织实施，请考生及时与所报考的县区(管委会)组织人事部门联系(联系电话详见招考岗位条件表)。

　　(三)体检的依据

　　参照国家规定的《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》、(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(部分行业、部门有规定的从其规定)等规定组织实施。

　　(四)体检机构

　　在县级及以上医院进行体检。

　　(五)体检的复检申请

　　复检参照《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的有关规定执行：

　　1. 考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内，向体检实施机关提交复检申请;

　　2. 体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检;

　　3. 复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)怀孕期体检

　　女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的合理期限。

　　(七)考察

　　体检结果由招聘单位主管部门公示后，由招聘单位会同主管部门按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察，将明确的考察结果和聘用意见书面报组织人事部门。

　　根据有关规定，在考察中发现对象有以下情形之一的，视为考察不合格：

　　(1)不具备报考资格条件的。

　　(2)未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织的;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的。

　　(3)曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;有逃避兵役拒服兵役行为的人员;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;被降低岗位等级或撤职后不满三年的;担任领导职务引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

　　(4)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形。 （编辑：情绪控）