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2020福建雁翔实业发展集团所属企业招聘78人公告(第一批)(2)

2020-07-11 12:27:02 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：福建教师招聘考试网

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　　2.组织面试

　　(1)园长、副园长岗位面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

　　(2)教师岗位普通专任教师岗位应届毕业生类：采取面试与实操相结合的形式，考察内容包括但不限于撰写教学设计、专业能力展示等。普通专任教师岗位公开招聘及专项招聘类：采取面试与实操相结合的形式，考察内容包括但不限于片段教学等。美术特长教师和体育特长教师岗位：采取面试与实操相结合的形式，考察内容包括但不限于片段教学等。

　　3.招聘总成绩的计算

　　(1)招聘总成绩计算方式：园长、副园长岗位：招聘总成绩实行加权平均，包含资格审查分和面试分。其中资格审查分满分100分，占总成绩的30%;面试分满分100分，占总成绩的70%; 教师岗位：招聘总成绩实行加权平均，包含资格审查分、笔试分和面试分。其中资格审查分满分100分，占总成绩的20%;笔试分满分100分，占总成绩的30%;面试分满分100分，占总成绩的50%。

　　(2)面试成绩合格分数线为70分，低于70分者由招聘领导小组研究确定是否进入考察环节。

　　(3)报考者总成绩分数相同时，则以面试分数高低进行排名。如总成绩和面试分均相同，则以学历高低排名;如学历仍然一致，以招聘岗位相关工作时间长短确定排名。

　　(三)组织考察

　　根据招聘人数按1:1的比例，在面试考核合格人员中，按照招聘总成绩排名先后确定考察人选。由集团招聘领导小组组织考核小组对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无党规党纪处理、是否为失信被执行人以及计生、综治问题等。

　　(四)健康体检

　　体检由公司统一组织到指定的医院进行，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》执行。体检人数按招聘人数1：1比例确定人选，因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。

　　(五)研究聘用

　　公司将按照规定程序和标准，根据招聘总成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足应聘条件的或体检不合格的，由招聘领导小组研究决定是否予以顺位递补。

　　(六)公示

　　经招聘领导小组研究确定的拟录用人员，将在雁翔集团微信公众号公示五个工作日。公示无异议后，确定录用人员。

　　(七)聘用

　　经过规定程序确定聘用人员后，由公司统一安排入职，录用人员必须服从工作安排。聘用人员入职时应提供身份证、学历学位证书原件、职称及职(执)业资格证书原件、原单位离职证明等材料。