2020泉州惠安县城乡供水有限责任公司招聘通告(2)

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　　(2)技能测试

　　技能测试由惠安县人力资源服务有限公司组织实施，有关事项如下：

　　①在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，笔试成绩合格线以上者均进入技能测试。笔试成绩合格线以上者少于或等于招聘计划数的，按实际人数确定技能测试人选。报考人员技能测试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　②综合成绩计算

　　其中笔试成绩占40%，技能测试成绩占60%，综合成绩为笔试和面试成绩按百分比折算后所得。

　　(3)考试时间及地点：以电话或短信形式通知。

　　(4)考试成绩将在惠安人才网公布。

　　(三)资格复核

　　1.体检前，惠安县人力资源服务有限公司将对报考人员的资格条件进行书面原件材料复核。

　　2.进入体检人员在资格复核时放弃或资格不符的，在该岗位成绩合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在体检资格复核期限内完成。

　　3.资格复核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格复核时间、地点等具体事项另行通知。报考者请携带以下材料：个人信用报告(行政服务中心查询);惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件2);泉州市计划生育审核情况表(经有关部门盖章)(见附件3)。

　　(四)体检

　　1.根据招考人数，在考试合格者中，按成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若最后一名体检人选有2个及以上报考者成绩相同，以学历高者优先确定为体检人选;若成绩相同且学历相同者的则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　2.体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理，体检时间另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

　　四、管理与待遇

　　(一)管理

　　驾驶员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，合同期为2年。试用期为2个月，由惠安县城乡供水有限责任公司负责考核管理，在试用期期间不能胜任工作的，不再继续聘用。

　　(二)待遇

　　惠安县人力资源服务有限公司为驾驶员统一办理“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)手续，工资待遇按劳务派遣管理规定并结合公司实际情况给予支付，自合同签订当月起执行。

　　六、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，招聘工作全程接受纪委监察部门监督和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严肃追究责任。

　　七、其他事项

　　1.考生在招考过程如遇到相关问题，可拨打咨询电话。咨询电话：0595-87392792(惠安县人力资源服务有限公司)

　　2.本通告未尽事宜由惠安县人力资源服务有限公司和惠安县城乡供水有限责任公司共同负责解释。

　　附件1：惠安县城乡供水有限责任公司驾驶员报名表.docx

　　附件2：惠安县综治情况审核表.doc

　　附件3：泉州市计划生育审核情况表.docx

　　惠安县城乡供水有限责任公司

　　惠安县人力资源服务有限公司

　　2020年6月4日