2020厦门市公安局警务辅助人员支队招聘辅警139人公告(2)

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　　五、考试内容及方式

　　(一)笔试。所有报考者应当参加笔试，笔试内容为：法律基本知识、时事政治、社会常识等，笔试总分为100分，合格线为60分。

　　(二)心理测试。笔试合格者进行心理测试，心理测试不合格者不予录用。

　　(三)体能测试。笔试、心理测试合格者进入体能测试。体能测试内容为：男子1000米、女子800米;测试标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准》计算得分，体能测试总分为100分，达标为35分。体能不达标者不进入下一轮面试。体能测试当日考生必须填写体能承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。

　　(四)面试。笔试、心理测试合格及体能达标者进入面试。面试总分为100分，合格线为60分，低于60分不予录用。参加面试人数少于或等于招聘人数时，报考者面试成绩应达到70分以上，方可进入体检。

　　(五)成绩公布。考试成绩将在厦门公安公众服务网公布。

　　(六)综合成绩总分计算。综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　六、体检与考核

　　(一)体检。体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。

　　参加体检人员需携带本人身份证，由厦门市公安局辅警支队组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。

　　体检参照公务员录用体检通用标准，体检费用个人自理。体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在5个工作日内提出复检申请，由厦门市公安局辅警支队视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其他医疗单位体检的无效。

　　(二)考察政审。由厦门市公安局辅警支队组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。

　　(三)公示。拟聘用人员由厦门市公安局辅警支队按照规定的程序和标准从考试、考察政审情况和体检合格的人员中综合考虑，择优确定，并在厦门公安公众服务网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、岗位编号、工作单位，公示时间为3日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由厦门市公安局辅警支队决定。

　　(四)聘用。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用工单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　(五)岗前培训。由厦门市公安局辅警支队联合分配单位组织拟聘用人员进行岗前培训，培训合格的签订劳动合同。本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　七、其他事项

　  本公告及应聘相关要求的附件、具体考试通知、考试成绩在厦门公安公众服务网发布或通知考生本人，请保持通讯畅通。本公告由厦门市公安局辅警支队负责解释。

　　厦门市公安局警务辅助人员支队

　　2020年6月3日

　　·附件.厦门市公安局招聘警务辅助人员报名表.docx

　　·附件：厦门市公安局招聘警务辅助人员岗位表.xlsx