2020福建宁德职业技术学院招聘人员21名面试方案(2)

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　　五、签订聘用合同

　　学院法定代表人或者其授权委托人与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。对聘用人员实行半年的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、被聘用人员待遇

　　被聘用人员执行福建省宁德市规定的事业单位工作人员相应的工资、医疗、社会保险等待遇。

　　省外引进人才、省外高校毕业符合我省引进人才目录专业的，可按规定申报福建省引进高层次人才生活津贴;省内引进人才、省内高校毕业符合我市引进人才目录专业的，可按规定申报宁德市引进高层次人才生活津贴。

　　博士、硕士研究生按《宁德职业技术学院关于引进高层次人才的暂行规定(修订)》(宁职院人〔2012〕22号)有关规定享受住宿等相应待遇。

　　七、纪律要求

　　公开招聘工作政策性强、涉及面广，必须加强监督、严肃纪律，防止和杜绝不正之风。严禁徇私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事的应聘人员取消其应聘资格，对有关工作人员按相关规定严肃处理。

　　1.面试应试者必须遵守下列纪律：

　　(1)按规定时间到达指定位置，不迟到、不早退。

　　(2)应试人不准随身携带考试复习资料和通讯工具。如有携带，应自觉交候考室工作人员集中存放，考试结束离开时领回。

　　(3)进入备课室或考场后，要听从指挥，服从管理，不得擅自行动。

　　(4)面试开始时，应试者只能报告面试序号，不得介绍姓名等其他事项。

　　(5)答案写在专用稿纸上，不能写在考题试卷上。

　　2.面试工作人员必须履行下列职责

　　(1)候考室和备课室的工作人员，对应试者要加强管理，控制其活动范围，维护秩序。

　　(2)考场门口的工作人员，要坚守岗位，控制人员出入，与面试工作无关人员，不得进入考场，保证考场安全、安静。

　　(3)计时员要准确计时，确保应试者备考、考试时长均等;计分人员要高度负责、认真细致，准确无误记录、计算面试成绩;核分员要认真审核面试成绩，确保记分、统分准确无误。

　　3.面试评委必须遵守以下工作规则

　　(1)面试时，以主任评委为主对应试者宣布试题和提问。评委成员不能对应试者的言谈举止表现出好恶之情，以便应试者的水平正常发挥。

　　(2)评委成员要正确理解和掌握面试的要求及评分标准，独立、客观、公正地打分，不得徇私舞弊。

　　(3)面试过程中，评委成员要有效利用时间，紧张有序地工作，单个岗位面试未结束不得离开面试场所，集中精力搞好面试评判工作。

　　(4)面试评判工作要严格按规定的时间和程序进行，以保证每位应试者机会均等、公平竞争。

　　4.旁听人员要自觉遵守考场纪律，不得在场内议论、喧哗和走动。

　　5.全体工作人员要认真遵守面试各项规章制度，违者要严肃处理。 （编辑：泉州华图）