宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员奖励工作实施办法（试行）(2)
2020-04-22 14:51:45 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知
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(八)热情为群众服务，做好事，办实事，成绩突出的;
(九)在其他方面成绩突出的。
根据成绩和贡献相对应的奖励标准，确定奖励等级。奖励原则上按由低到高的顺序逐级给予，同一事迹只奖励一次，一年内不得重复同级奖励。
(一)对成绩突出的，可以给予嘉奖;
(二)对成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;
(三)对成绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;
(四)对成绩显著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
工作中出现重大失误，给予告诫及以上处分的，原则上当年不得给予警务辅助人员奖励。
奖励的工作程序和审批权限
对符合奖励条件的警务辅助人员，由所在单位推荐或者政工部门提名，经本单位民主评议和领导班子集体研究，确定申报奖励的等级，并填写奖励审批表，撰写事迹材料和请示，按照批准权限和程序逐级申报。
自治区公安厅可以批准全区公安机关警务辅助人员个人嘉奖和个人三等功、二等功、一等功。市级公安机关可以批准本市公安机关警务辅助人员个人嘉奖和个人三等功，报上级公安机关备案。县(区)公安机关可以批准本地公安机关警务辅助人员个人嘉奖，报市级公安机关备案。
对拟奖励的个人，除涉密等特殊情况外，应当逐级在一定范围内进行公示，公示时间原则上不少于七个工作日。
对警务辅助人员实施奖励的决定，必要时可以召开会议予以宣布。奖励实施后，奖励审批表一式两份，一份留存审批单位政工部门备案，另一份留存本单位，存入个人档案。
对协助民警开展工作表现突出的警务辅助人员，县(区)级以上公安机关可以表扬通报的形式及时予以鼓励。 （编辑：锖兔）
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