闽江学院2020年专任教师、实验、行政等事业单位编制岗位公开招聘公告(2)

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　　(四)考试

　　1.考试时间另行公告。

　　2.符合报名条件的实际人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。比例不足3:1的，按比例削减拟招聘人数或取消招聘。

　　3.专任教师岗位采取笔试、面试相结合的办法，分值均为100分，考试综合总分以笔试占40%、面试占60%的比例合并计算。

　　4.实验员、教学秘书、财务专技人员、福州海洋研究院工作人员及其他岗位采取笔试、面试相结合的办法，分值均为100分，考试综合总分以笔试占50%、面试占50%的比例合并计算。

　　5.面试合格分数线均为70分，面试不合格者，不予聘用。

　　6.专任教师、实验员、财务专技人员、现教中心专技人员、后勤管理处工作人员等岗位笔试内容为专业知识，教学秘书、福州海洋研究院工作人员岗位笔试内容为综合基础知识。面试内容为应聘岗位相关的知识和技能，专任教师面试根据需要含试讲、技能测试等环节。

　　7.面试人选按笔试成绩从高分至低分，并以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定;弃权面试的空额可按笔试成绩高低顺序依次递补。面试时对应聘人员进行心理测试，但不计入综合总分。

　　8.考试结束后一周内，在学校人事处网页人才招聘专栏上公布成绩。

　　三、确定聘用人选

　　1.根据考试综合成绩排名顺序，按1:1的比例确定体检人选。若考试综合成绩相同，取笔试成绩较高者作为体检人选;若综合成绩、笔试成绩与面试成绩均相同，加试一场面试，取加试面试成绩较高者作为体检人选。体检人选须根据我校要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。首次体检不合格的，于7天内根据学校要求到指定医院进行一次复检。不按要求参加体检或自动放弃的，将按综合成绩高低依次递补体检人选。

　　2.学校对体检合格人员进行考核。

　　3.体检或考核不合格的，按综合成绩高低依次递补。因特殊原因不适合递补的，由学校说明理由并报上级主管部门同意。

　　4.将考试综合成绩、体检及考核情况报校长办公会议研究审定，确定拟聘人选。

　　5.在学校人事处网页公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理相关聘用手续。

　　6.如有放弃聘用资格的，可按综合成绩高低依次递补，递补工作截止时间另行公告通知。

　　7.试用期。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、监督

　　1.本次公开招聘工作由闽江学院负责实施，接受上级主管部门和学校纪检监察室的全程监督，确保招聘工作公开、公正、公平;严格执行保密、回避等有关规定，对考试中出现的泄密、徇私舞弊等违法违纪问题将按有关规定严肃查处，并追究相关人员责任。面试过程全程录像或录音，相应资料保存一年以上，以备核查。

　　2.监督电话：0591-83761523(闽江学院纪检监察室)