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2020三明宁化县中小学幼儿园新任教师公开招聘公告(2)

2020-03-10 17:46:21 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：福建教师招聘考试网

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　　四、录聘办法

　　1.笔试总成绩150分。笔试结果公布后，按照笔试成绩从高分到低分，以各类拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按已考人数参加面试;弃权面试的空额可按同一学科笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　2.宁化县教育局将对参加全省统一笔试进入面试的应聘人员进行资格复核，主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件(考生应提供学历学位证、教师资格证、毕业生报到证、身份证、学信网学历材料(带二维码)等相关有效材料原件及复印件各1份)，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格复核合格的方可入闱面试。考生资格条件的最终确认以复核为准。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。面试方案将于笔试成绩公布一周后在宁化县人民政府网公布。

　　3.总成绩按百分制计算。笔试、面试各占40%、60%，考试总成绩计算方法为：笔试成绩/1.5×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)。总成绩排名按同一招聘岗位从高到低确定，并根据计划招聘学科人数1：1确定体检人选。若出现岗位空缺，将进行第二批次补录，补录名额及条件要求按照规定另行通知。合格分数线划定为总成绩不得低于60分。

　　4.报考宁化城东中学初中语文1人、初中数学6人、初中英语2人、初中物理1人、初中化学1人、初中体育1人招聘岗位对象录聘后交流到农村初中学校任教;报考宁化城东中学信息技术教师岗位对象2人，按照总成绩从高到低排列，总成绩第一名安排在城东中学任教，第二名交流到农村初中学校任教。

　　5.体检。体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。体检标准：参照教师资格现行体检标准执行，体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检由县教育局统一组织。具体事宜另行通知。

　　6.考核。体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委监委、法院、检察院、政法委、卫健局等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。无递补对象的，该岗位空缺。

　　五、录聘方式

　　1.报考对象被录聘后，其中报考城区达标高中学校的安排到达标高中任教;其余拟录聘人员县教育局将按照义务教育均衡发展相关要求分别划定城区及乡镇录聘学校名单，拟聘人员按应聘者的总成绩从高分到低分根据我局届时公布的具体学校岗位公开选择应聘学校岗位。

　　2.新招聘教师需与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，服务期未满五年的不得申请调动。

　　3.录聘人选的名单及相关情况在宁化县教育局政务公开栏公示。若在公示期间有发现拟录聘人员弄虚作假的，经核实，即取消录聘资格。

　　应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。（编辑：情绪控）

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