2020福州闽清县编外新任教师公开招聘工作的方案(2)

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　　2.报名方式：应聘人员自行登录福建省教育考试院网站(http://www.eeafj.cn/)完成报名并缴费。

　　(二)资格审查

　　所有报考对象均须经过资格审查，资格审查工作由闽清县教育局会同闽清县人力资源和社会保障局负责实施。

　　报考对象须提供以下材料：

　　(1)学科岗位要求的毕业证书原件、复印件各1份。

　　(2)学科岗位要求的毕业生就业推荐表原件、复印件各1份。

　　(3)个人身份证、教师资格证书、普通话证书(语文学科要求二甲)原件、复印件各1份。

　　(4)网站下载的报名信息表原件1份。

　　(5)岗位要求的其他证书原件、复印件各1份。

　　(6)应聘人员的毕业证书、学位证书、教师资格证等相关证书的取得时间截至为2020年7月31日。

　　(三)招聘考试和聘用办法

　　1.组织考试：

　　考试分为笔试和面试。考试综合成绩(满分100分，达到60分为合格，合格者方可录用，下同)。笔试、面试成绩折算百分制后按4：6(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)计算考试综合成绩。

　　笔试办法：工作由省教育厅统一组织。笔试内容分教育综合知识考试(每位考生必考科目)和专业知识考试(考生选择所报考的学科专业)两部分。具体内容详见福建省教育厅信息网《2020年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试考试大纲》(闽教师〔2020〕7号)。

　　报考对象按照笔试成绩(参加“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”<含研究生支教团>、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目服务期满考核合格符合报考条件的考生及按规定可享受加分待遇的对象，在折算成百分制后的笔试成绩中按省、市有关规定予以加分)从高到低，以计划招聘岗位人数与面试人数1：3的比例确定面试人选(末位并列的，均确定为面试人选)，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　面试办法：面试工作由闽清县教育局和县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试方式采取编写教案和片断教学等方式进行。面试方案另行公布。

　　补充招聘：在第一轮公开招聘结束后，依据闽教师〔2020〕1号规定的办法开展补充招聘工作，对象为参加2020年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，报考条件按照闽清县2020年新任编外教师公开招聘方案。

　　专项(研究生)招聘：报考闽清一中、实验中学全日制硕士学位毕业生专项招聘岗位的，须通过电话和电子文档等方式向闽清县教育局人事科报名，县教育局根据考生报名情况，先提前组织面试(不进行笔试)，面试办法通过现场或视频考核形式，成绩胜出者，直接与考生签订就业协议。招聘信息表中备注为专项招聘计划岗位的，优先用于研究生招聘，剩余计划用于参加全省统一笔试的应聘毕业生。

　　2.组织考核：

　　根据考生的考试综合成绩(指笔试、面试成绩按比例折算后的综合分数，综合成绩保留两位小数点)，分岗位学科志愿，从高到低，按招聘岗位学科人数1：1比例确定考核人选(末位并列的，笔试成绩高者确定为考核人选，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定为考核人选)，其中报考小学语文、数学学科中属于会计岗位的另外按会计岗位计划数1：1比例确定考核人选;岗位学科只有1人进入面试的(会计岗位属于小学语文或小学数学岗位学科)，面试成绩应达到75分及以上(含全日制硕士学位研究生参加的专项招聘岗位面试成绩)方可确定为考核人选。

　　3.录用办法：

　　根据应聘考生的考试综合成绩、组织的考核情况、体检结果择优确定拟聘用对象。拟聘用对象根据报考岗位学科志愿，按考试综合成绩从高分到低分顺序，自主选择学校。具体学校岗位分配计划于考生面试前另行通知。

　　4.优惠政策：具备全日制硕士学位录用后参照《关于鼓励引进高层次人才的七条措施的补充通知》(梅委发[2018]16号)有关规定，给予每人每年1万元人才奖励，共3年的人才奖励。具体由县教育局与聘用人员签订服务期诚信协议书。如未按合同规定或违反诚信协议书要求，除按第七点“服务期相关规定”处理外，还应双倍退还历年所领取的人才奖励。

　　5.本次新招聘的教师为编外人员，待有空余编制后按有关规定予以入编。入编前工资待遇(含基本养老保险、医疗保险、住房公积金等五险一金)按照编内教师标准待遇执行。具体实施办法参照2017年以来招聘的编外教师待遇政策。 （编辑：情绪控）