2020年宁德霞浦县中小学幼儿园新任教师公开招聘方案(2)

2020-03-10 13:25:18 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：福建教师招聘考试网

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　　3.面试成绩60分(含60分)以上为合格。如果个别岗位入围面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、且无竞争者的，面试成绩须在70分(含70分)以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。

　　4.入围面试人员初选名单将于面试前在霞浦县人民政府网及霞浦教育微信公众号公布，面试时间待定。

　　5.总分计分办法。总分按笔试、面试成绩各占50%的比例计算，总分满分100分。笔试、面试成绩计算保持两位小数。若同一学科最后一个岗位出现总分并列的，以面试成绩高低排序;若笔试、面试成绩同时出现并列的，以笔试中的专业知识成绩高低排序;若笔试中的专业知识成绩相同，再进行加试。

　　公开招聘教师工作本着公开、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受有关部门和社会的监督。评委采取抽签或异地交流办法确定，严格执行回避制度。

　　五、体检、考核和聘用办法

　　1.体检、考核：按招聘的学科岗位数，以成绩总分从高分到低分等额确定体检考核对象，体检按福建省教师资格申请人员体检标准执行。

　　2.根据中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(闽委办发[2016]54号)文件，对应考者进行信用考核，对失信被执行人限制聘用。

　　3.体检、考核不合格者不予聘用，其空缺的学科岗位，按相应学科的应聘者考试总分从高分到低分依次递补。

　　4.办理聘用手续：拟聘用人员名单将在霞浦县人民政府网及霞浦教育微信公众号公示7个工作日，无异议后按有关文件规定办理聘用核准手续。

　　5.新聘人员在我县最低服务年限为5年。（编辑：厦门华图）