2019年厦门市公安文职人员服务中心补充编内工作人员考试简章(2)

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    四、考试办法

    考试采取笔试和面试相结合的方式,部分岗位还需进行体能测试。

    （一）笔试

    1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为综合基础知识等。具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂）准考证号码，否则计以“0”分。

    2.考生可按有关规定享受笔试加分

    （1）服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分；服务期为1年且期满考核合格的（不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

    服务基层项目毕业生。指参加国家或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

    （2）由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的加8分;服役满9年至12年的加6分;服役满6年至8年的加4分;服役满3年至5年的加2分;荣立二等功及以上的另加3分/次;荣立三等功的另加2分/次;获得优秀士官或优秀士兵或优秀义务兵荣誉称号的另加1分/次;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分；全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分；全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。

    （3）我市退役优秀运动员可享受以下笔试卷面分加分：曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第2-6名，亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）或全运会第2、3名，全国锦标赛、全国冠军赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第1名的运动员，加9分；获得省运动会冠军，全国锦标赛、冠军赛、或篮球、排球、足球全国职业联赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名的运动员，加7分。

    （4）符合加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，各加分可累计计算，但累计最高不得超过10分，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分。

    符合加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并向公安文职中心提供相应的加分证明等材料（提交方式请与公安文职中心联系），否则视为放弃享受加分政策。

    ①符合加分政策的退役士兵（含大学生退役士兵）并安置在厦门市的可持身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明（联系电话0592-2892062；安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上民政部门开具证明）。

    ②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书（或服务期满考核合格材料），福建户籍或福建生源证明材料。

    ③符合加分政策的我市退役优秀运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具书面证明材料。(联系电话0592-5339323)。

    3.笔试成绩查询

    笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市人力资源和社会保障局（厦门市公务员局）事业单位招聘考试管理系统查询。

    （二）资格复核

    面试前，所有拟进入面试的人选均须参加资格条件复审。具体时间、地点等届时详见网上考务信息通知。

    需要体能测试的岗位，通过面试资格复核的考生现场领取《体能测试通知书》；不需要体能测试的岗位，通过面试资格复核的考生现场领取《面试通知书》。

    （三）体能测试

    需要体能测试的岗位，从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定参加体能测试人选；不足1:3的按笔试合格实际人数确定。以体能测试结果“合格”与否判断是否进入面试，不折算分值。

    体能测试标准根据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（公政治〔2010〕455号）设置，详见《体能测试内容及标准》（附件2）、《体能测试规则》（附件3）。具体测试届时详见通知，不可申请缓考，未按通知时间到场并按统一安排参加测试者即视为自动放弃。体能测试不合格的，可在本岗位笔试成绩合格者中依次进行递补，递补人员体能测试仅统一组织一个场次，未按通知时间到场并按统一安排参加测试者亦视为自动放弃。

    体能测试不合格者不能进入面试。

    （四）面试

    1.需要体能测试的岗位，从笔试成绩达到合格线且体能测试合格的报考人员中，按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按笔试合格且体能测试合格的实际人数确定。不需要体能测试的岗位，从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按笔试合格实际人数确定。

    面试满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

    2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见网上考务信息通知。

    （五）综合总分计算

    笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。综合总分合格线为60分。

    笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

    五、体检与考核

    （一）体检和考核人选从笔试、体能测试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由厦门市公安局组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。若综合总分、笔试成绩和面试成绩均相同，我市应征入伍的自主就业退役士兵优先进入体检人员名单。

    （二）体检。参加体检人员须携带本人身份证由厦门市公安局组织到指定的医院集中报备体检。体检人员应按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。

    对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由公安文职中心负责通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由厦门市公安局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

    女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与公安文职中心约定延缓体检的最长期限。

    本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

    （三）考核。对体检合格的报考人员，由厦门市公安局组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。
（编辑：Pudding陈）